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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team zur Entwicklung innovativer digitaler Services für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Bruker ist ein global führender Hersteller analytischer Mess-Systeme mit über 9.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Services und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Cloud-Technologien und Teamführung.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines innovativen Führungsteams und kannst aktiv die Softwarestrategie mitgestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Unternehmen der Bruker Corporation sind weltweit führende Hersteller analytischer Mess-Systeme für die Life Sciences. Seit mehr als 60 Jahren hat Bruker eine einzige Idee verfolgt: Für jede Aufgabe in der Analytik die beste technologische Lösung zu liefern. Heute arbeiten auf der ganzen Welt mehr als 9.700 Mitarbeitende an über 100 Standorten auf allen Kontinenten an dieser Herausforderung. Die Bruker Optics GmbH & Co. KG gehört zur Bruker Corporation und ist einer der führenden Hersteller von FT-IR-, FT-NIR-, Raman-Spektrometersystemen für eine Vielzahl von Industrien und Anwendungen. Am Standort in Ettlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Entwicklung Digitale Services (m/w/d).
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
- Als Leiter/-in unseres Wachstumsfeldes Digitale Services führen Sie ein Software-Entwicklungsteam in einem agilen Arbeitsumfeld, das für unsere Kunden digitale Services entwickelt und bereitstellt.
- Die digitalen Services umfassen Dienste für die (spektroskopische) Analyse der Produkte der Kunden, für Erstellung von Auswertemethoden und Performance-Optimierungen, für die vorausschauende Fernwartung sowie ein Service, über den die Benutzer die angeschlossenen Systeme aus der Ferne konfigurieren können.
- Sie gestalten die Zukunft unserer Digitalen Services: Konzipieren und realisieren Sie State-of-the-art Cloud Services für unsere Kunden.
- Als Teil des Führungsteams für Cloud Software entwickeln Sie die Softwarestrategie im gesamten Unternehmen weiter und definieren neue Standards.
- Sie leiten das Team Digitale Services, einschließlich der Führung und Förderung der Mitarbeitenden.
- Dazu unterstützen sie Wachstum und Entwicklung des Teams mit dem Ziel, die agile Softwareentwicklung stetig weiterzuentwickeln und unsere Produkte noch besser zu machen.
- Sie und Ihr Team arbeiten gemeinsam mit dem Produktmanagement an der Konzeption und Implementierung erstklassiger digitaler Services, die sowohl funktional als auch kundenfreundlich sind.
Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer angrenzenden Fachrichtung. Auch ein Studium in den Bereichen Natur- und Ingenieurwissenschaften kann die Basis bilden.
- Cloud-Technologien sind Ihnen bestens vertraut, und Sie haben bereits erfolgreich Cloudlösungen umgesetzt.
- Agilität ist für Sie mehr als Theorie – Sie wissen, wie man sie auf reale Projekte anwendet, um maximalen Fokus auf den Kundennutzen zu erreichen.
- Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen gesammelt, ein Team zu führen und dabei ein agiles Arbeitsumfeld zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Sie können ein Team inspirieren und ein Umfeld schaffen, in dem Innovation und erstklassige Ergebnisse entstehen.
- Führung auch in hybriden Teams gehört zu Ihren Aufgaben – Sie verstehen die Herausforderungen und Chancen einer verteilten Arbeitsumgebung und die Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Sie haben ein umfangreiches Wissen im Bereich der Softwareentwicklung und haben bereits an großen Softwareentwicklungsprojekten mitgearbeitet.
- Gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Leiter(in) (m/w/d) Entwicklung Digitale Services Arbeitgeber: Bruker
Kontaktperson:
Bruker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter(in) (m/w/d) Entwicklung Digitale Services
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Cloud-Technologie und agilen Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Entwicklung digitaler Services integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Gestaltung eines agilen Arbeitsumfelds vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit hybriden Teams verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Innovationen! Bereite einige Ideen vor, wie du die digitalen Services bei Bruker weiterentwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in einem Führungsteam sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter(in) (m/w/d) Entwicklung Digitale Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bruker Corporation und ihre Produkte. Verstehe die Rolle, die digitale Services in ihrem Geschäftsfeld spielen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Entwicklung Digitale Services wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und agile Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Softwareentwicklung darstellst. Betone, wie du ein agiles Team inspirieren und innovative Lösungen entwickeln kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im internationalen Team entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruker vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Bruker Corporation und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Leiter Entwicklung Digitale Services dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für agile Methoden vor
Da Agilität ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast, um den Kundennutzen zu maximieren.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein inspirierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Teamdynamik zu fördern, insbesondere in hybriden Arbeitsmodellen.
✨Technisches Wissen hervorheben
Stelle sicher, dass du dein umfangreiches Wissen im Bereich Softwareentwicklung und Cloud-Technologien klar kommunizierst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du an großen Softwareprojekten mitgewirkt hast.
