Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Qualitätssicherung und verbessere unsere Produkte aktiv.
- Arbeitgeber: Bruker Corporation - fĂĽhrend in der postgenomischen Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Urlaub, Homeoffice, Gesundheitsförderung und ein tolles Personalrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied in der Wissenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über Bruker Corporation - führend in der postgenomischen Ära. Bruker ermöglicht Wissenschaftlern und Ingenieuren, bahnbrechende postgenomische Entdeckungen zu realisieren und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Die leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumente und hochwertigen analytischen und diagnostischen Lösungen von Bruker ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen.
In enger Zusammenarbeit mit Kunden ermöglicht Bruker Innovationen, Produktivitätssteigerungen in der postgenomischen Life-Science-Forschung in der Molekular- und Zellbiologie, in Spezialdiagnostik, in angewandten und biopharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalyse sowie in der Industrie- und Cleantech-Forschung und in der Halbleiter-Metrologie der nächsten Generation zur Unterstützung der künstlichen Intelligenz.
Bruker bietet differenzierte, hochwertige Life-Science- und Diagnostik-Systeme und -Lösungen für die präklinische Bildgebung, die klinische Phänomik-Forschung, die Proteomik und Multiomik, die Raum- und Einzelzellbiologie, die funktionelle Struktur- und Kondensatbiologie sowie für die klinische Mikrobiologie und Molekulardiagnostik.
Als Local Lead Quality Assurance, Sensorik (80–100%) bist du Teil eines globalen Teams und gestaltest die Weiterentwicklung unseres integrierten Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystems aktiv mit und trägst wesentlich dazu bei, unsere Produktqualität kontinuierlich zu stärken. In standortübergreifenden Projekten vertrittst du die Quality Assurance mit Fachkompetenz und Weitblick. Zudem übernimmst du die CAPA‑Koordination und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
- Analyse, Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems hinsichtlich der Aspekte der Produktqualität
- Leitung von CAPA-Fällen (Correctives and Preventive Actions) als CAPA Leader
- Qualitätsvertreter in PLM-Projekten
- Projekte zur Verbesserung der Produktqualität
- Identifizierung von Prozess- und Produktrisiken gemeinsam mit den Fachbereichen
- Sicherstellung der Einhaltung regulativer, normativer und definierter Anforderungen an Produkte
- Promoter für Qualitätspolitik und Qualitätskultur
- Lokaler Vertreter der Produktqualität in der Schweiz
- Teilnahme an lokalen Qualitätzirkeln und deren Weiterentwicklung
- Erfassung von produktbezogenen Daten/Produkt-Qualitäts-Informationen sowie deren Analyse
- Ableiten & Umsetzen von Maßnahmen aus der Datenanalyse zur Produktqualitätsverbesserung
- UnterstĂĽtzung beim Aufbau und Pflege eines Product Quality Reporting Systems
- Umsetzung von Qualitätszielen der Produktqualität
- Als lokaler Vertreter der Produktqualität Unterstützung des Senior Managers Operational Quality bei dem Vorbereiten von Managementbewertungen
- Durchführung von Schulungstätigkeiten produktqualitätsrelevanter Themen nach Plan
- Durchführung von internen Auditaktivitäten, aber auch von Lieferantenaudits
- Begleitung von Audits durch 3rd Parties (Benannte Stelle, Kunden etc.)
Qualifikationen:
- Universitäts- oder Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagementsystem (QMS) und/oder in der Produktqualität
- Erfahrung mit externen Audits sowie mit der Auditierung interner und externer Prozesse, inkl. Lieferantenaudits
- Ausbildung zum internen Auditor – wünschenswert
- Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten
- Proaktive, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- SAP‑Basiskenntnisse und sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (Expert)
- Fundierte Anwendung der 8D‑Methode sowie etablierter Qualitätswerkzeuge (Pareto, Ishikawa, 5‑Why)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Gruppen
- Deutsch und Englisch-Kenntnisse (min. C1 Level)
- Hohe organisatorische Kompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen und auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
Was dich erwartet:
- Zukunftsorientiertes und diverses Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen und Werkstätten
- Mind. fünf Wochen Ferien und zusätzliche Frei-Tage
- Kostenloses Parkhaus und KostenĂĽbernahme des SBB-Halbtaxabo
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gute Sozialleistungen und -versicherungen
- Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit mit diversen Initiativen (z.B. Employee Assistance Program von Lyra, vergünstigte Massagen und Physio und hausinternes Fitnessstudio)
- Möglichkeit 2 Tage die Woche von zu Hause zu arbeiten
- Tolles Personalrestaurant mit täglich frisch zubereiteten und gesunden Menüs
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Local Lead Quality Assurance, Sensorik (m/f/d) Arbeitgeber: Bruker
Kontaktperson:
Bruker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Local Lead Quality Assurance, Sensorik (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte und Ziele von Bruker verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse verbessert oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Local Lead Quality Assurance, Sensorik (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Local Lead Quality Assurance vorbereiten.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruker vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von Bruker. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Qualitätsmanagementsysteme implementiert oder verbessert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Audits und CAPA
Da die Rolle stark auf Audits und Corrective and Preventive Actions (CAPA) fokussiert ist, solltest du dich gut auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Ăśberlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du diese gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.