Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale SAP-Architektur und unterstütze innovative Rollout-Programme.
- Unternehmen: Bruker, ein führendes Unternehmen in der wissenschaftlichen Instrumentierung.
- Vorteile: Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die digitale Transformation in der Wissenschaft vorantreibt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung und Führungskompetenz in der Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Bruker ermöglicht es Wissenschaftlern, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Die hochleistungsfähigen wissenschaftlichen Instrumente und wertvollen analytischen sowie diagnostischen Lösungen von Bruker ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erkunden. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden fördert Bruker Innovation, verbesserte Produktivität und den Erfolg der Kunden in der biowissenschaftlichen molekularen und Zellbiologieforschung, in angewandten und pharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalyse sowie in industriellen Anwendungen.
Der Global SAP Enterprise Architect ist verantwortlich für die Definition, Governance und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen SAP-Enterprise-Architekturstrategie im gesamten IT-Anwendungsbereich von Bruker. Die Rolle stellt sicher, dass SAP-Lösungen, Integrationsplattformen, Datenarchitekturen und Technologie-Roadmaps die digitalen Transformationsziele des Unternehmens unterstützen und gleichzeitig Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und operative Exzellenz gewährleisten.
Der SAP Enterprise Architect unterstützt das Führungsteam der IT-Anwendungsanwendungen als strategische Brücke zwischen der Unternehmensführung, dem Team der Unternehmensanwendungen, der IT-Infrastruktur, der Cybersicherheit und externen Partnern. Er/Sie ist verantwortlich für die technische Architektur der IT und die zukünftige Entwicklung des Bruker SAP Templates und trägt die Verantwortung für das Design zukunftssicherer End-to-End-Geschäftsfähigkeiten, um die architektonische Konsistenz im gesamten globalen SAP-Ökosystem, den Geschäftseinheiten und Rollout-Programmen sicherzustellen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Die technische Architektur, Governance und strategische Weiterentwicklung des globalen Bruker SAP Templates zu besitzen und Harmonisierung sowie Best Practices zu fördern.
- Das globale SAP Roll-Out Programm und das Projektmanagement durch architektonische Führung, Governance und Lösungsberatung bei allen SAP-Implementierungs- und Bereitstellungsinitiativen zu unterstützen.
- Sicherzustellen, dass alle SAP-Projekte mit dem Bruker SAP Template, den Standards der SAP-Enterprise-Architektur und dem langfristigen Technologie-Roadmap während der Fit-Gap-Analyse, Lösungsdesign, Implementierung, Test, Cutover und Hypercare übereinstimmen.
- Steuerungsausschüsse, Projektmanager, Geschäftsprozessverantwortliche und Implementierungspartner während der Rollout-Ausführung zu unterstützen.
- Projektteams dabei zu helfen, lokale Geschäftsanforderungen mit der globalen Template-Standardisierung in Einklang zu bringen.
- Geschäftseinheiten bei der Prozessdigitalisierung und SAP-Transformation zu beraten und zu unterstützen.
- Neue SAP-Technologien und Innovationsmöglichkeiten, einschließlich KI, SAP Joule, Automatisierung und Low-Code/No-Code-Lösungen zu bewerten.
- Mit dem Business Intelligence (Analytics) Team zusammenzuarbeiten, um geschäftsrelevante Eingaben für deren BI-Modellentwicklung bereitzustellen.
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informationstechnologie, Informatik, Wirtschaftsinformationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung in einem internationalen, komplexen Umfeld.
- Mindestens 5 Jahre in Führungsrollen der Unternehmensarchitektur oder Lösungsarchitektur.
- Starkes Verständnis der Geschäftsprozesse Quote-to-Cash (Q2C), Procure-to-Pay (P2P), Plan-to-Produce (PL2P), Record-to-Report (R2R), Hire-to-Retire (H2R), Service-to-Customer (S2C) und Export & Trade Compliance sowie integrierter End-to-End-Lösungen.
- Tiefgehende Kenntnisse der SAP-Module (z.B. FI/CO, SD, CS, MM, PP, QM) und Integrationsszenarien.
- Nachweisliche Erfahrung mit globalen SAP-Transformationen und S/4HANA-Programmen.
- Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in multinationalen und matrixorganisierten Unternehmen.
- Hohe Selbstmotivation, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle Kompetenz.
- Für den Standort Porto ist ein hervorragendes Englisch erforderlich; für Ettlingen sind zusätzlich mittlere Deutschkenntnisse erforderlich.
Was wir Ihnen bieten:
- Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld
- Jährliche Inflationskompensation
- Klimatisierte Arbeitsplätze + moderne Ausstattung
- Flexibles Arbeiten von zu Hause (nach der Probezeit) und im Büro
- 30 Tage Urlaub
- Mensa + Essensgutscheine
- Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze + E-Ladestationen
- Onboarding + Einarbeitungsprogramm
- Webinare/E-Learning + individuelle Entwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement + Jobrad
- SAP-Trainings
SAP Enterprise Architect (m/f/d) Arbeitgeber: Bruker
Bruker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ettlingen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an spannenden Projekten wie dem S/4HANA-Projekt mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer umfassenden HR-Administration und einem klaren Karrierepfad, der ihre individuellen Stärken und Interessen berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Enterprise Architect (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Bruker bewerben
Viele Unternehmen, wie Bruker, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Enterprise Architect (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bruker und die ausgeschriebene Position SAP Enterprise Architect (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruker vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Bruker an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
