Strategischer Einkäufer (m/w/d)
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Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Bruker

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Einkaufsinitiativen und identifiziere Einsparungspotenziale.
  • Arbeitgeber: Bruker EAS GmbH, führender Hersteller von Supraleitern mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifentgelt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Einkauf, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und Mitarbeiterrabatten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Hanau einen strategischen Einkäufer (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (35 - 40 Stunden pro Woche). Die Bruker EAS GmbH ist der weltweit führende Hersteller von Supraleitern. Unsere Materialien werden in supraleitenden Magneten für eine Vielzahl von Anwendungen in Medizintechnik, Analytik, Fusionsforschung oder Hochenergiephysik eingesetzt. Das Haupteinsatzgebiet unserer Produkte im industriellen Bereich liegt im Spulensystem von Magnetresonanztomographen (MRT).

Wir bieten Ihnen:

  • Tarifentgelt und -leistungen der Metall- und Elektroindustrie
  • Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine von Bruker EAS GmbH bezahlte freiwillige Unfallversicherung für Freizeit und Arbeitszeit
  • Förderprogramm für den Erwerb von Fahrrädern (bis zu 1.200 € brutto Zuschuss)
  • Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm, große Auswahl an Mitarbeiterrabatten
  • Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Einkaufsinitiativen für definierte Warengruppen oder Themenfelder
  • Identifizierung von Einsparungspotenzialen durch Kostenanalyse und Teilnahme an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserungen (intern und in Zusammenarbeit mit Lieferanten)
  • Umsetzung von strategischer Lieferantenqualifizierung, -entwicklung und Performance-Monitoring
  • Aufbau und Pflege eines Lieferantenrisikomanagements in Bezug auf Qualität, Lieferfähigkeit, finanzielle Stabilität, Compliance oder geopolitische Einflüsse
  • Verhandlungsführung bei komplexen Vertragsabschlüssen und Rahmenvereinbarungen
  • Erstellung von Entscheidungsgrundlagen zur Auswahl nachhaltiger und wirtschaftlicher Angebote
  • Teilnahme an Lieferantenbesuchen und strategischen Meetings
  • Durchführung von Beschaffungsmarktforschung, inkl. RFI/RFP-Prozessen
  • Entwicklung und Pflege strategischer KPIs und Auswertungen (Excel, PowerPoint, Pivot)
  • Zusammenarbeit in / mit bereichsübergreifenden Teams und internen Abteilungen, um Einkaufsstrategien mit den Unternehmenszielen abzustimmen
  • Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Richtlinien (z. B. Exportkontrolle, Conflict Minerals) und Mitwirkung an Zertifizierungen (z.B. ISO 9001)

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit relevanten Weiterbildungen (z. B. Fachkaufmann/-frau für Einkauf und Logistik, Fachwirt/-in für Einkauf) oder abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen o.ä.) mit Berufserfahrung im Bereich Einkauf, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise Metallbranche) mit.

Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre analytische Denkweise und sehr gute Fähigkeit zur Problemlösung setzen Sie gekonnt ein. Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel, PowerPoint, idealerweise SAP S/4 HANA / Modul MM. Bereitschaft zu Dienstreisen. Sie bringen Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kollegen/-innen im strategischen und operativen Einkauf sowie mit bereichsübergreifenden Teams mit.

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Bruker

Die Bruker EAS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hanau nicht nur ein attraktives Tarifentgelt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und gemeinsame Aktivitäten, während innovative Projekte im Bereich der Supraleitertechnologie spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter bereithalten.
Bruker

Kontaktperson:

Bruker HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach dem Gespräch nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen auf den neuesten Stand zu bringen und sie an die jeweilige Stelle anzupassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Strategischer Einkauf
Kostenanalyse
Lieferantenqualifizierung
Verhandlungsführung
Risikomanagement
Marktforschung
Entwicklung von KPIs
MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint)
SAP S/4 HANA / Modul MM
Analytische Denkweise
Problemlösungsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Einhaltung von Richtlinien (z. B. ISO 9001)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als strategischer Einkäufer interessierst und was dich an Bruker EAS fasziniert.

Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einkauf hervor. Zeig uns, wie du Einsparungspotenziale identifiziert hast oder welche strategischen Einkaufsinitiativen du umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruker vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Supraleiter-Technologie vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Einkauf für diese speziellen Materialien verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einsparungen erzielt oder strategische Einkaufsinitiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kenntnisse in Excel und PowerPoint

Da der Job einen sicheren Umgang mit MS Office erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in Excel und PowerPoint zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Analyse oder Präsentation mitbringen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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    1000 - 5000
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