Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Neukunden-Akquise und Vereinbarung von Vorort- sowie Onlineterminen für Kollegen.
- Unternehmen: Brumani GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sollten den Zusatz „Telefonakquise“ enthalten.
- Warum dieser Job: Diese Position bietet die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Teil eines motivierten Teams zu sein.
- Qualifikationen: Sehr gute Ausdrucksweise und Spaß an Verkaufsgesprächen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Verstärke unser Team und unterstütze uns mit deinem Fachwissen und Expertise rund um das Thema Telefonakquise.
Ihre Aufgaben
- Telefonische Neukunden-Akquise
- Vereinbarung von Vorortterminen für deine Kollegen
- Vereinbarung von Onlineterminen für deine Kollegen
- Recherche und Selektion von Kontaktadressen
- Einpflegen der Kontaktadressen in internem CRM-System
- Schnittstelle zum Außendienst
Das bringen Sie mit
- Sehr gute Ausdrucksweise
- Spaß an Verkaufsgesprächen
- Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten
- Junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktives Vergütungsmodell
Sie sind motiviert und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann schicken Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an Pierre Bruns, Geschäftsführer Brumani GmbH. Ihre Bewerbung erreicht uns am besten mit dem Zusatz „Telefonakquise“ per E-Mail. Mit dem Absenden erklären Sie sich mit den Hinweisen zum Datenschutz einverstanden.
Mitarbeiter (m/w/d) für Telefonakquise Arbeitgeber: BRUMANI Immobilien GmbH
Brumani GmbH bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld. Das Team schätzt Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für Telefonakquise erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BRUMANI Immobilien GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BRUMANI Immobilien GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BRUMANI Immobilien GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BRUMANI Immobilien GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für Telefonakquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BRUMANI Immobilien GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BRUMANI Immobilien GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRUMANI Immobilien GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
