Projektmanager Kundenprojekte (m/w/d) (Mobile Working möglich und München) Produktmanagement

Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei der BlueMetering GmbH. Unser Ziel ist es, jeden Zähler, der irgendwo verbaut ist, zu digitalisieren – ohne Wenn und Aber. Ob wir dieses Ziel über die klassische Nutzung des Smart-Meter-Gateway umsetzen oder technisch gänzlich neue Wege gehen, kreativ denken – ja, sogar innovieren –, orientiert sich am Bedarf und den Bedürfnissen unserer Kunden und Kundinnen. Und die kennen wir wie kaum ein anderer wettbewerblicher Messstellenbetreiber.

Auf diese Abteilung kannst du dich freuen: Werde Teil eines Teams, das sich mit Leidenschaft für Messstellenbetrieb, Smart Metering und Datenübertragung einsetzt. Gemeinsam gestalten wir ein modernes, digitales Messwesen – gut fürs Klima, die Umwelt und vor allem für die Menschen, die unsere Lösungen nutzen.

Bewirke Großes – deine Aufgaben als Projektmanager Kundenprojekte (m/w/d)

• Projektsteuerung & Verantwortung: Du planst und steuerst Projekte eigenverantwortlich und verantwortest dabei die kaufmännische sowie prozessuale Projektanlage.
• Kundenanforderungen & Ressourcen: Du stellst die Einhaltung der Kundenanforderungen sicher und koordinierst interne Ressourcen sowie Kapazitäten effizient.
• Monitoring & Reporting: Du behältst alle Projektphasen im Blick und sorgst für ein transparentes Monitoring und Reporting.
• Qualität & Schnittstellenmanagement: Du sicherst die Qualität von Großprojekten und koordinierst operative Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Schnittstellen.

Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil

• Fachkenntnisse: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, fundierte Expertise im Projekt- und Prozessmanagement, ausgeprägte Methodenkompetenz.
• Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, souveräner Umgang mit komplexen Anforderungen und Stakeholdern.
• Motivation & Teamspirit: Teamorientierte und zugleich selbstständige Arbeitsweise, Offenheit für Innovationen und Veränderungsprozesse, Begeisterung für die Weiterentwicklung von Themen und Menschen.

Unsere Top-Benefits auf einen Blick:

• Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass und vergünstigte Massagen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
• Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.

Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits

• Work-Life-Balance: Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.
• Gesundheit: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
• Mobilität: Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.
• Weiterentwicklung: Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.

Unsere Vielfalt macht uns stärker. Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.

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Was uns auszeichnet: Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.