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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses und Gewinnung von Talenten.
- Arbeitgeber: Brune & Company, ein kreatives Familienunternehmen in der Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenfitness und 28-30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder Hotellerie.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für neue Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du kommst aus dem Bereich Recruiting, dem Personalwesen oder aus der Hotellerie? Oder hast vielleicht gerade deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen und hast Freude daran täglich neue Persönlichkeiten kennenzulernen und bist sehr kommunikationsstark? Wir suchen eine*n clevere*n, aufgeschlossene*n Recruiter*in, der*die uns möglichst schon ab April 2026 in Vollzeit in unserem Büro in Bremen unterstützt.
ÜBER UNS
Lockruf der Insel und Schwarzwaldflair, designverwöhntes Konzepthotel, leiser Luxus mit Rooftop-Pool, das schönste Café, die coolste Strandbar, ein traditionelles Landgasthaus: Brune & Company ist ein lebendiges Familienunternehmen, das in den Bereichen Hotellerie, Design und Architektur beheimatet ist. In der Hotelverwaltung von Brune & Company in Bremen unterstützen Geschäftsleitung und die Abteilungen Marketing, Human Resources, Finance, Controlling und Einkauf die Hotels und Gastronomiebetriebe auf der Insel Norderney und im Schwarzwald. Das 30-köpfige Team steht den Kolleginnen und Kollegen in allen administrativen Fragen zur Seite und entlastet sie in Themen wie Werbung, Abrechnungen, Immobilienverwaltung und Recruiting.
DIE AUFGABEN
- Betreuung des kompletten Bewerbungsprozesses: Von der Erstellung und Schaltung der Stellen über die Auswahl geeigneter Bewerber und Führen des ersten Bewerbungsgesprächs bis hin zur Vertragsabsprache
- Abstimmung von Anforderungen und Stellenprofilen mit den beteiligten Betrieben und Abteilungen
- Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementtools Recruitee
- Gewinnung und Bindung von Talenten unter Berücksichtigung der Personalbudgets
- Auswahl von geeigneten Maßnahmen für das Recruiting
- Unterstützung bei der Betreuung unserer Auszubildenden
- Beachtung der geltenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z.B. über Social Media), sowie Teilnahme an Messen
DU BRINGST MIT
- Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Hotellerie
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources/Recruiting ist von Vorteil; Hotelerfahrung wünschenswert
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Die Fähigkeit eigenständig und organisiert zu arbeiten
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
- Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
WIR BIETEN DIR
- Leistungsgerechte Vergütung
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
- Gestaffelter Urlaubsanspruch (Erstes Beschäftigungsjahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage)
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentale Gesundheit ist uns wichtig - deshalb steht jedem*r Mitarbeiter*in kostenlos und anonym unser Psychotherapeut und Coach zur Verfügung
- Corporate Benefits
- Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens
- Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald!
- ... und ein offenes Ohr für neue Ideen
Wir freuen uns über die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner aktuellen Kündigungsfrist und deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte beachte bei Deiner Bewerbung, dass wir keine Unterlagen im Word oder Excel-Format berücksichtigen können.
PERSONALREFERENT*IN (all genders) - mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit gesucht - ab sofort [...] Arbeitgeber: Brune&Company
Kontaktperson:
Brune&Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERSONALREFERENT*IN (all genders) - mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit gesucht - ab sofort [...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Brune & Company, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Kommunikationsstärke durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen in den richtigen Formaten einzureichen – das macht einen guten ersten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALREFERENT*IN (all genders) - mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit gesucht - ab sofort [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Brune & Company an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Werte unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brune&Company vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Brune & Company zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Hotels und deren Philosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle stark auf Recruiting fokussiert ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Talente gewonnen oder Bewerber betreut hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Werte sind euch besonders wichtig?'. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsatmosphäre.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen!