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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Fremdleistungsmanagement und optimiere Personalressourcen.
- Arbeitgeber: Brunel ist ein etablierter Ingenieurdienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung und globalen Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, individuelle Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den technologischen Fortschritt aktiv mit und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Bau- oder Projektmanagement sowie Kenntnisse in Ressourcenplanung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Gewerkemanager/Fremdleistungsmanager (m/w/d).
Operatives Fremdleistungsmanagement im Rückbau und Restbetrieb
- Überprüfung/Optimierung der Personalbedarfe der verschiedenen Gewerke
- Unterstützung des verantwortlichen Personals bei der Ressourcenplanung/-ermittlung
- Unterstützung des verantwortlichen Personals bei der Vorbereitung und Durchführung von Ressourcen/ & Einsatzgesprächen
- Entwicklung von Maßnahmen und Vorschlägen zur Optimierung des operativen Personaleinsatzes.
Ihre Qualifikationen
- Berufserfahrung als Gewerkemanager, Bauleiter oder operativer Projektmanager
- Erfahrung in Bau- oder Montagebranche, sowie in der Koordinierung von Gewerken
- Kenntnisse in der Ressourcenplanung/-ermittlung
- Durchsetzungswille und Konfliktfähigkeit
- Kenntnisse in Standard-Office Produkten (Outlook, Excel,...)
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
Dafür steht Brunel: Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!
Gewerkemanager/Fremdleistungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Brunel Germany
Kontaktperson:
Brunel Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gewerkemanager/Fremdleistungsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Montagebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Brunel arbeiten, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen.
✨Informiere dich über Brunel
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Projekten von Brunel auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Gewerkemanager umzusetzen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Ressourcenplanung und im operativen Fremdleistungsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Konfliktfähigkeit
Da Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit wichtige Eigenschaften für die Position sind, bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gewerkemanager/Fremdleistungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gewerkemanager/Fremdleistungsmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Bau- oder Montagebranche sowie deine Kenntnisse in der Ressourcenplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im operativen Fremdleistungsmanagement und der Ressourcenplanung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Brunel und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Konfliktlösungsfähigkeiten
Da Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit gefordert sind, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder schwierige Situationen gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung bei Brunel.
