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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme von Fahrzeugen und Analyse von Fehlertickets im System.
- Arbeitgeber: Brunel ist ein international erfolgreicher Ingenieurdienstleister mit über 12.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen und spannende Projekte in verschiedenen Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte den technologischen Fortschritt mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder verwandten Bereichen, 1-2 Jahre Erfahrung im Testing.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem expandierenden Unternehmen mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Testingenieur für Antriebssysteme im Automotivebereich.
Sie sind verantwortlich für:
- die Inbetriebnahme von Fahrzeugen.
- die Pflege und Aktualisierung des Bauteil-/Funktionslastenhefts.
- die Abarbeitung von Testkatalogen gemäß den Anforderungen.
- die Analyse und Bearbeitung von Fehlertickets im System.
- die Prüfung von Softwarelieferungen.
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder eine äquivalente Technikerausbildung.
- 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Testing/Applikation im Fahrzeugumfeld.
- Vorhandene Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Tools wie CANape, CANoe, ODIS, AVW/DOORS, KPM wünschenswert.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile:
Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.
Dafür steht Brunel: Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Kontaktperson:
Brunel Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testingenieur im Bereich Antriebsysteme - Automotive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Antriebssysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testmethoden und -tools wie CANape oder CANoe übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testingenieur im Bereich Antriebsysteme - Automotive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Testingenieur im Bereich Antriebssysteme relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Fahrzeugtechnik und Testing-Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Testingenieur im Bereich Antriebssysteme technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fahrzeugtechnik und Testing-Tools wie CANape oder CANoe vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von Brunel
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Brunel. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passt und die Flexibilität und Vielfalt schätzt, die Brunel bietet.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen und freundlich zu beantworten.
✨Fragen zur Rolle und den Projekten stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, an denen das Team arbeitet, und wie deine Rolle dazu beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.