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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere SPS-Programme für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Brunel ist ein etablierter Ingenieurdienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Engineering oder IT erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, an innovativen Projekten in verschiedenen Branchen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters.
SPS-Programmierer/Servicetechniker (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel GmbH Karriere
Kontaktperson:
Brunel GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer/Servicetechniker (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SPS-Programmierung und Servicetechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für SPS-Programmierer recherchierst. Überlege dir auch, welche spezifischen Projekte oder Erfahrungen du teilen kannst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Problemlösungen. In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer/Servicetechniker (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Brunel und deren Projekte im Bereich Engineering und IT. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als SPS-Programmierer/Servicetechniker relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, technische Kenntnisse und relevante Projekte klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Brunel arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Betone deine Leidenschaft für Engineering und IT.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel GmbH Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Brunel. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position als SPS-Programmierer/Servicetechniker handelt, solltest du dein technisches Wissen über SPS-Systeme und relevante Softwaretools auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen. Dies hilft, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Rolle.
