Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Auszubildende, Werkstudenten und Praktikanten.
- Unternehmen: Brunel - ein führender Ingenieurdienstleister mit vielfältigen Karrierechancen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und entwickle innovative Konzepte.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und Recruiting, sowie abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: Kassel, Hessen
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Recruiting und Betreuung der Auszubildenden
- Betreuung der Werkstudenten und Praktikanten
- Onboarding neuer Mitarbeiter organisieren und nachhalten
- Erarbeitung neuer Ausbildungskonzepte und -strategien
- Ausbildungsmarketing
Ihr Profil:
- Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau IHK
- Weiterqualifikation zum staatlich geprüften Betriebswirt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten sowie Recruiting
- Umfangreiche Kenntnisse in der Erarbeitung neuer Ausbildungskonzepte und -strategien
- Erfahrung im Bereich Ausbildungsmarketing
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
- Routinierter Umgang mit SAP HCM und MS Office
Ihre Vorteile:
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. Dazu gehören abwechslungsreiche Stammtische, regelmäßige Feedback-Gespräche und individuelle Fortbildungen. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Dafür steht Brunel:
Arbeiten bei Brunel bedeutet attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters. Wir verfügen über 45 Standorte in der DACH-CZ Region und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern.
Personalreferent Ausbildung (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel GmbH NL Kassel
Brunel GmbH bietet Ihnen als Projektleiter Prüfgeräte (w/m/d) in Kassel eine dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur, die durch Vielfalt und regelmäßige Feedback-Gespräche geprägt ist. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, 30 Tagen Urlaub und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem expandierenden Ingenieurdienstleister. Profitieren Sie von attraktiven Karriereperspektiven und der Sicherheit eines global agierenden Unternehmens mit über 12.000 Mitarbeitern weltweit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Ausbildung (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Brunel GmbH NL Kassel ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Brunel GmbH NL Kassel zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Ausbildung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Brunel GmbH NL Kassel und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Brunel GmbH NL Kassel genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel GmbH NL Kassel vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
