Product Owner Digital Platform (w/m/d)

Interessieren Sie sich für [Bereich/Fachgebiet XY] und sind sicher im Umgang mit [Tool XY] und [Tool XY]? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich [Branche]? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Product Owner Digital Platform (w/m/d).

Ganzheitliche Verantwortung für die eigenen Produkte und deren erfolgreiche Weiterentwicklung im Sinne der Stakeholder und des Marktes.

• Definition der Product Vision sowie Erstellung und Pflege von Roadmaps; eigenständige Priorisierung des Product Backlogs.
• Aufnahme, Bewertung und Strukturierung von Anforderungen aus den Fachbereichen und Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus.
• Enge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungs- und Umsetzungsteams zur Entwicklung skalierbarer digitaler Produkte.
• Ausgleich unterschiedlicher Interessen und Treffen fundierter, datenbasierter Entscheidungen.
• Steuerung der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie transparente Berichterstattung über Fortschritte.
• Analyse von Markt, Wettbewerb und Produktperformance sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
• Aktives Vorantreiben von Innovationen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager in der Entwicklung digitaler Produkte.
• Sehr gutes Verständnis für agile Methoden und Software‑Entwicklungsprozesse.
• Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie hohe IT‑Affinität.
• Fähigkeit, Anforderungen klar zu strukturieren, zu priorisieren und verständlich zu kommunizieren.
• Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität.
• Sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams.
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet.

• Unbefristete Arbeitsverträge.
• 30 Tage Urlaub.
• Arbeitskontenregelung.
• betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!