Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Bearbeitung von Beschwerden und Entwicklung von Prozessen zur Meldung an Behörden.
- Arbeitgeber: Brunel ist ein expandierender Ingenieurdienstleister mit über 12.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem vielfältigen Umfeld mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung in Qualitäts- und Risikomanagement.
- Andere Informationen: Erlebe die Vielfalt des Engineerings und arbeite in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben Interessieren Sie sich für Vigilanzthemen und sind sicher im Umgang mit WindChill und Excel- Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement- Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Complaint Manager (w/m/d) im Bereich Global QRA. Tragen der Verantwortung für die Aufnahme und Bearbeitung von Complaints Class I+II. Entwicklung und Umsetzung der Prozesse zur Meldung an Behörden (insb. BfArM). Zusammenarbeit zwischen RM/QM aus QM Innovation und dem Service-Team. Pflege der Complaintdaten in WindChill und Excel sowie Abstimmung der Abwicklung (Reparatur etc.). Erstellung der Meldungen mit PRRC und Pflege relevanter Complaint-Daten. Unterstützung durch eine organisierte Innendienststruktur und erfahrene Kollegen. Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften. Erfahrung in Vigilanzthemen, Complaints und Behördenmeldungen. Umfangreiches Fachwissen im Bereich Qualitäts- und Risikomanagement (QRA). Kenntnisse im Bereich WindChill und Excel, gerne auch Erfahrung in regulatorischen Meldungen (insb. BfArM). Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. Dafür steht Brunel Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Complaint Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel GmbH NL Rostock
Kontaktperson:
Brunel GmbH NL Rostock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Complaint Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Qualitäts- und Risikomanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Brunel herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Vigilanz und Complaints. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu WindChill und Excel vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Programmen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Complaint Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Kenntnisse in WindChill und Excel sowie Erfahrungen im Qualitäts- und Risikomanagement. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Complaint Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Vigilanzthemen und deine Erfahrung mit Behördenmeldungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Brunel passen. Zeige deine Begeisterung für das Qualitäts- und Risikomanagement.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel GmbH NL Rostock vorbereitest
✨Vertrautheit mit Vigilanzthemen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für Vigilanzthemen hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich belegen.
✨Kenntnisse in WindChill und Excel
Da der Umgang mit WindChill und Excel wichtig ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen hervorheben. Überlege dir, wie du diese Tools in früheren Positionen effektiv eingesetzt hast.
✨Prozesse zur Meldung an Behörden
Informiere dich über die relevanten Prozesse zur Meldung an Behörden, insbesondere das BfArM. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du solche Meldungen in der Vergangenheit gehandhabt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation mit anderen Fachbereichen zeigen.