Ihre Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung und Kandidatensuche bis zum Onboarding
- Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über Onlineportale, Social Media, Talentpools und weitere Recruiting-Kanäle
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung der Kandidaten während des Auswahlprozesses
- Beratung von Führungskräften und Kandidaten zu Recruiting-Prozessen, Bewerbermärkten und Besetzungsstrategien
- Aufbau und kontinuierliche Pflege von Talentpools und Kandidatennetzwerken für Fach- und Nachwuchskräfte
- Abstimmung von Vertragsangeboten sowie Begleitung von Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Bereichen
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse mit Fokus auf eine professionelle Candidate Experience
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss notwendig
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung oder Personalauswahl erforderlich
- Kenntnisse moderner Recruiting-Kanäle und Sourcing-Methoden, insbesondere Direktansprache, Social Media und Onlineportale wünschenswert
- Erfahrung im Aufbau von Talentpools sowie in der Beratung von Führungskräften von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Recruiting- und Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
- Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
- Remote Anteil
- Zuschuss zum Jobticket
- Corporate Benefits Programm
Dafür steht Brunel
Brunel ist ein führender Engineering‑ und IT‑Dienstleister für Unternehmen im Hochtechnologie‑Umfeld. Mit über 35 Standorten in der DACH-CZ-Region und einem Netzwerk von 2.000 hochqualifizierten Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen unterstützt Brunel Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer und zukunftsweisender Projekte.
Das Leistungsportfolio reicht von Entwicklung, Konstruktion und Testing bis hin zu Projekt‑, Programm‑ und Management‑Support. Spezialisierte Solutions Hubs und Entwicklungszentren ergänzen das Angebot durch skalierbare und technologisch anspruchsvolle Lösungen, Industry Business Units sorgen für relevante Branchenexpertise.
Brunel steht für die Verbindung von Technologie, Expertise und Umsetzungskraft und schafft mit maßgeschneiderten Projekt- und Personallösungen nachhaltigen Mehrwert für Kunden und interessante Karrieremöglichkeiten für Spezialist:innen.
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Talent Acquisition Specialist Defence (w/m/d) in Kassel Arbeitgeber: Brunel GmbH NL Stuttgart
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Ingenieur Netzanschluss (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Erneuerbare Energien spezialisiert hat. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden ermöglichen es Ihnen, an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere voranzutreiben.
