Für ein anspruchsvolles Entwicklungsprojekt in einem hochspezialisierten Technologieumfeld sucht Brunel einen erfahrenen Senior Software Engineer / Softwarearchitekten (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Modernisierung gewachsener MATLAB‑Legacy‑Systeme.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an einem umfangreichen, produktiv eingesetzten Softwaresystem auf MATLAB‑Basis
- Refaktorierung und schrittweise Modernisierung von Legacy‑Komponenten bei laufendem Betrieb
- Definition, Bewertung und Umsetzung tragfähiger Softwarearchitekturen unter realistischen Randbedingungen (Bestandsabhängigkeiten, Zeit‑ und Qualitätsvorgaben)
- Absicherung bestehender Funktionalität durch geeignete Regressionsstrategien und Vergleichsansätze
- Technische Führung im Projektumfeld ohne disziplinarische Verantwortung
- Coaching und fachliche Unterstützung von Entwickler:innen bei Architektur‑, Design‑ und Qualitätsfragen
- Strukturierte Überführung fachlicher Anforderungen aus komplexen technischen Domänen (z.B. Justage‑, Mess‑ und Optimierungsverfahren) in robuste, wartbare Software
- Aktiver Wissenstransfer im Team und Etablierung nachhaltiger Verbesserungen in Code‑Struktur, Architektur und Arbeitsweise
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Abstimmung technischer Anforderungen
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit gewachsenen, produktiven Softwaresystemen
- Sehr gute Kenntnisse in MATLAB, insbesondere im Umgang mit großen Codebasen
- Nachweisbare Erfahrung in der Refaktorierung und Modernisierung von Legacy‑Systemen
- Sicherer Umgang mit Strategien zur Absicherung bestehender Funktionalität (z.B. Regression, Vergleichsläufe, Referenzdaten)
- Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Softwarearchitekturen unter realen fachlichen, technischen und organisatorischen Randbedingungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2)
#J-18808-Ljbffr
Softwarearchitekt Softwaresysteme (w/m/d) in Ulm Arbeitgeber: Brunel GmbH NL Ulm
Die Brunel GmbH NL Ulm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz zeigt. Mit einem Haustarifvertrag und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem innovativen High-Tech-Umfeld. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Lieferketten mitzuwirken, machen Brunel zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Umweltmanagement anstreben.
