Elektroniker / Mechatroniker Inbetriebnahme (m/w/d)
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Elektroniker / Mechatroniker Inbetriebnahme (m/w/d)

Elektroniker / Mechatroniker Inbetriebnahme (m/w/d)

Aachen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Endkontrollen und Inbetriebnahmen von Sonderkomponenten durch.
  • Arbeitgeber: Brunel ist ein expandierender Ingenieurdienstleister mit über 12.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker und handwerkliche Fähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagierte Teamkultur und internationale Karrierechancen warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Die Inbetriebnahme ist Ihre Leidenschaft? Sie sind auf der Suche nach einer neuen und spannenden Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute! Denn wir suchen Sie als Elektroniker / Mechatroniker für die Inbetriebnahme.

Stellenbeschreibung:

  • In Ihrer Position führen Sie zunächst die Endkontrolle von Sonderkomponenten durch.
  • Die Inbetriebnahme der Sonderkomponenten gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Sie leiten den Einbau der Sonderkomponenten in die Anlagen und führen die Abnahme durch.
  • Inbetriebnahme der Anlagen am Standort Aachen.
  • Unterstützend sind Sie in der Systeminstallation und in der Wartung tätig.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/Mechatroniker für Betriebstechnik oder Anlagentechnik.
  • Handwerkliche Fähigkeiten in der Mechanik oder im Maschinenbau.
  • Fachbezogene Englischkenntnisse.

Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld mit zahlreichen beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Festanstellung. Zudem bieten wir ein abgesichertes Umfeld durch Haustarifvertrag mit Ver.di inklusive Gleitzeitregelung. Weitreichende Sozialleistungen wie VWL, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und vielem mehr.

B

Kontaktperson:

Brunel GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Elektroniker / Mechatroniker Inbetriebnahme (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Elektronik und Mechatronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für die Inbetriebnahme von Anlagen recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Position zu erfahren.

Tip Nummer 4

Zeige deine praktischen Fähigkeiten! Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Inbetriebnahme belegen. Praktische Demonstrationen können einen starken Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker / Mechatroniker Inbetriebnahme (m/w/d)

Elektronische Kenntnisse
Mechatronische Fähigkeiten
Endkontrolle von Sonderkomponenten
Inbetriebnahme von Anlagen
Einbau von Sonderkomponenten
Abnahme von Anlagen
Systeminstallation
Wartung und Instandhaltung
Handwerkliche Fähigkeiten in der Mechanik
Fachbezogene Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Brunel gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Elektroniker / Mechatroniker in der Inbetriebnahme wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Inbetriebnahme von Sonderkomponenten wichtig sind. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und deine Ausbildung im Bereich Elektronik oder Mechatronik.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Brunel reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für die Inbetriebnahme ein und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Elektroniker/Mechatroniker spezifische technische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Mechanik, Elektronik und Inbetriebnahme vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für Inbetriebnahme

Die Inbetriebnahme ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Teile im Interview, warum du diese Aufgabe liebst und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit Brunel und dessen Projekten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Firma.

Bereite Fragen vor

Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen der Position sind immer gut.

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