Ihre Aufgaben
- Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Organisations- und Planstellendaten in SAP SuccessFactors
- Durchführung von organisatorischen Änderungen und Anpassungen in bestehenden Organisationsstrukturen
- Anlage und Verwaltung von Organisationseinheiten sowie Kostenstellenzuordnungen
- Prüfung, Nachverfolgung und Dokumentation organisatorischer Änderungen
- Kontrolle und Plausibilisierung von Vorgesetzten-, Organisations- und Kostenstellenzuordnungen
- Monitoring kritischer HR-Daten und Sicherstellung der Datenkonsistenz
- Unterstützung bei der Anlage und Pflege von Personalstammdaten im Rahmen administrativer HR-Prozesse
- Bearbeitung von Neueinstellungen, Versetzungen und weiteren personellen Maßnahmen im HR-System
- Analyse, Bearbeitung und Nachverfolgung von Fehlern innerhalb von Schnittstellen- und Replikationsprozessen
- Dokumentation von Vorgängen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen und relevanten Schnittstellenpartnern
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihre Qualifikationen
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Stammdatenmanagement
- Praxiserfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte Affinität zu Daten, Prozessen und administrativen Abläufen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter HR-Stammdaten SAP SuccessFactors (w/m/d) in Papenburg Arbeitgeber: Brunel GmbH
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte im Bereich Engineering und IT bietet, sondern auch außergewöhnliche Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, ist Brunel der ideale Ort für Industriemechaniker, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und aktiv am technologischen Fortschritt mitwirken möchten.
