Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und verbinde Talente mit spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Brunel, ein führender Engineering- und IT-Dienstleister mit über 35 Standorten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Provisionen und Mitarbeiter:innenrabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und erlebe echte Karrierechancen.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Brunel ist ein führender Engineering‑ und IT‑Dienstleister für Unternehmen im Hochtechnologie‑Umfeld. Mit über 35 Standorten in der DACH-CZ-Region und einem Netzwerk von 2.000 hochqualifizierten Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen unterstützt Brunel Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer und zukunftsweisender Projekte. Das Leistungsportfolio reicht von Entwicklung, Konstruktion und Testing bis hin zu Projekt‑, Programm‑ und Management‑Support. Spezialisierte Solutions Hubs und Entwicklungszentren ergänzen das Angebot durch skalierbare und technologisch anspruchsvolle Lösungen, Industry Business Units sorgen für relevante Branchenexpertise. Brunel steht für die Verbindung von Technologie, Expertise und Umsetzungskraft und schafft mit maßgeschneiderten Projekt- und Personallösungen nachhaltigen Mehrwert für Kunden und interessante Karrieremöglichkeiten für Spezialist:innen.
Aufgaben
- Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zu verbinden.
- In enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam analysieren Sie Rollen und Anforderungen unserer Kunden, stimmen Bedarfe ab und schaffen so die Grundlage für eine schnelle und passgenaue Besetzung.
- Hierfür erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, analysieren deren Performance und optimieren diese kontinuierlich.
- Mithilfe moderner Active-Sourcing-Techniken und verschiedener Recruiting-Kanäle identifizieren und gewinnen Sie passende Talente für Brunel und bauen langfristige Talentpools auf.
- Im Rahmen von Informations- und Erstgesprächen qualifizieren Sie Kandidat:innen vor und erstellen aussagekräftige Profile für den weiteren Prozess.
- Während des gesamten Recruitingprozesses begleiten Sie Talente und gestalten eine positive Candidate Experience.
- Sie arbeiten ziel- und KPI-orientiert, behalten Ihre Recruiting-Kennzahlen im Blick und treiben die Besetzung Ihrer Positionen mit Eigeninitiative und Engagement voran.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freude daran, Kandidat:innen für neue berufliche Perspektiven zu begeistern.
- Eine strukturierte, ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Spaß daran, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ver.di-Haustarifvertrag mit einem tariflichen Jahresbrutto von ca. 48.000 € (inkl. Jahressonderzahlung) zzgl. leistungsorientierter, ungedeckelter Provision
- Monatliche Provisionsauszahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Leistungsorientierte Karrierechancen
- Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
