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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Rückbau und der Schadstoffsanierung von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Umwelt und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Kenntnisse im Bereich Schadstoffsanierung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, ein Team zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Projektleitung von Projekten im Bereich (Gebäude-)Rückbau und Schadstoffsanierung vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sie erstellen Schadstoffkataster inklusive der Bewertung von Gesundheitsgefahren, arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen sowie Entsorgungs- und Verwertungswegen und wirtschaftlichen Risiken.
Die Sicherheits- und Gesundheitsschutzplanung für Schadstoffuntersuchungen sowie für Sanierungs- und Rückbaumaßnahmen liegt in Ihrer Verantwortung.
Darüber hinaus erarbeiten Sie Entsorgungs-, Sanierungs- und Rückbaukonzepte unter Berücksichtigung technischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
Sie schreiben Untersuchungs-, Sanierungs- und Rückbaumaßnahmen aus, steuern deren Umsetzung und begleiten diese fachlich einschließlich der Bauüberwachung.
Perspektivisch übernehmen Sie erweiterte Verantwortung, beispielsweise im Rahmen einer fachlichen oder disziplinarischen Teamleitung.
Stellenangebot (Senior) Projektleiter Rückbau und Schadstoffsanierung (m/w/d) ansehen Arbeitgeber: Brunel GmbH
Kontaktperson:
Brunel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot (Senior) Projektleiter Rückbau und Schadstoffsanierung (m/w/d) ansehen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Wir haben viele spannende Angebote im Bereich Rückbau und Schadstoffsanierung, die perfekt zu deinem Profil passen könnten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot (Senior) Projektleiter Rückbau und Schadstoffsanierung (m/w/d) ansehen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten im Bereich Rückbau und Schadstoffsanierung, um uns zu zeigen, was du drauf hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Rückbau und Schadstoffsanierung vertraut. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie sie sich auf die Projekte auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Teamleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
