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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sparringspartner im globalen Marketing und führe strategische Beschaffungen durch.
- Arbeitgeber: Brunel ist ein expandierendes Unternehmen mit über 12.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungen und attraktive Gehälter.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Marketing und mehrjährige Erfahrung im Beschaffungsumfeld.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Brunel Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings sowie der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden in 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns.
Ihre Aufgabe
- Sie fungieren als Sparringspartner der Geschäftspartner und -Einheiten im globalen Marketing.
- Sie holen Angebote/Vorschläge ein, bereiten Kostenvergleiche vor, führen Verhandlungen und übernehmen die Auswahl von Lieferanten.
- Sie sind für die strategische Beschaffung von internationalen Marketingdienstleistungen und -artikeln verantwortlich, einschließlich der Analyse und Bewertung der Anforderungen interner Geschäftspartner.
- Sie übernehmen die Entwicklung von Kategoriestrategien, die Vereinbarung von Zielen und der Umsetzung von Initiativen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder vergleichbares.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Beschaffungsumfeld, idealerweise im Bereich Marketing.
- Interesse an aktuellen Branchentrends und der Marketinglandschaft.
- Erfahrung in der Beschaffung von Medien und mit Ausschreibungen für Medienprüfungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Individuelle Fortbildungen und Trainings zur optimalen Förderung und Vorbereitung auf zukünftige Projekte.
- Unbefristete Arbeitsverträge, ein attraktives Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an die Kennziffer des Stellenangebots: GER VC 92785 Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen.
Strategischer Einkäufer (w/m/d) - Marketing Arbeitgeber: Brunel GmbH
Kontaktperson:
Brunel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer (w/m/d) - Marketing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Einkauf und Marketing zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Brunel arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die besten Lieferanten zu finden.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, da diese für die Position entscheidend sind. Simuliere Verhandlungssituationen mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten und deine Argumente klar zu formulieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer (w/m/d) - Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Brunel und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und die Arbeitsweise zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich strategischer Einkauf und Marketing hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Brunel. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Marketing und in der Beschaffung auf dem Laufenden. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
