Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Allrounder und unterstütze unser Team in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Brunel, ein innovatives Softwarehaus mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen, flexible Arbeitsmodelle und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Über 120 Standorte weltweit und mehr als 12.000 Mitarbeiter – werde Teil unseres Teams!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind begeisterter HR Generalist / Personalsachbearbeiter und brennen darauf, Ihr Können in die Personalabteilung eines mittelständischen Softwarehauses mit innovativen Produkten für die Medizintechnik einzubringen.
- Bei Brunel entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die HR Abteilung weiter und unterstützen die HR Business Partner in sämtlichen Prozessen der Personalarbeit.
- Sie sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen.
- Sie erstellen die Verträge, Zeugnisse und sämtliche Bescheinigungen im Personalwesen.
- Sie betreuen die Zeiterfassung und entwickeln die Prozesse weiter.
- Sie verantworten die Personalstatistiken und unterstützen beim Personalcontrolling (regelmäßig und ad-hoc).
- Sie sind der erste Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Ämter und sonstige Behörden.
Ihre Qualifikationen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Fortbildung im Bereich Personal.
- Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne auch aus einer Tätigkeit als Werkstudent.
- Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere im Excel Umfeld.
- Sie haben Spaß an breit aufgestellter Personalarbeit, sind motiviert Veränderungen und HR-Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
- Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen.
Ihre Vorteile
Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
HR Generalist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel NL Aachen
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Generalist die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen mittelständischen Softwarehaus für die Medizintechnik zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Abteilung mitzuwirken, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Sicherheit eines expandierenden Unternehmens mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk, das Ihnen zahlreiche Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Brunel NL Aachen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Brunel NL Aachen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Brunel NL Aachen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel NL Aachen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Brunel NL Aachen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
