Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und koordiniere den Bereich Arbeitnehmerüberlassung und verwalte Verträge.
- Unternehmen: Brunel, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem spannenden Vertragsmanagement.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Koordination des gesamten Themenbereichs Arbeitnehmerüberlassung
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Abstimmung und Kommunikation mit Personaldienstleistern sowie internen Fachbereichen
- Pflege, Kontrolle und Überwachung aller meldepflichtigen Daten, Dokumentationen und Listen im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Prozesse
- Betreuung und Administration von Dienstleistungs- und Dienstverträgen
- Überwachung von Vertragslaufzeiten, Fristen und relevanten Terminen
- Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung administrativer Abläufe
- Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung zwingend erforderlich
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) sowie der damit verbundenen gesetzlichen und administrativen Anforderungen
- Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Sicherer Umgang mit meldepflichtigen Daten, Dokumentationen und administrativen Prozessen
- Erfahrung im Vertragsmanagement, insbesondere mit Dienstleistungs- bzw. Dienstverträgen
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit ERP-Systemen und/oder Dokumentenmanagementsystemen von Vorteil
Ihre Vorteile
Dafür steht Brunel
Mitarbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement in Essen Arbeitgeber: Brunel NL Dortmund
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten und an spannenden S/4HANA-Transformationsprojekten teilzunehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Workshops helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Kommunikation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen und Vorschläge aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement in Essen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Brunel NL Dortmund aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Brunel NL Dortmund, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Brunel NL Dortmund klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel NL Dortmund vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Brunel NL Dortmund die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
