Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Digitalisierungsprojekte und arbeite mit modernen HR-Systemen.
- Unternehmen: Brunel, ein Unternehmen, das Vielfalt und Wertschätzung großschreibt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Technologien und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und Erfahrung in Projektkoordination sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Steuerung kleiner HR-Digitalisierungsprojekte inkl. SAP-basiertem Stellenmanagement
- Koordination und Ausbau moderner HR-Systeme (z. B. Learning, Recruiting, Performance)
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten sowie Organisation von Meetings
- Unterstützung bei Tests, Datenmigrationen und Qualitätssicherung
- Mitwirkung an Change- und Rollout-Aktivitäten sowie enge Abstimmung mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder in einem vergleichbaren Fach
- Erfahrung in der Projektkoordination, Teilprojektleitung oder im PMO innerhalb von HR- oder IT-Umfeldern
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere im Organisationsmanagement und Stellenmanagement
- Sehr gutes Verständnis relevanter HR-Prozesse wie Organisationsstrukturen, Stammdaten, Zeitwirtschaft, Entgelt, Lernen und Reporting
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project)
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Dafür steht Brunel
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als (Teil-) Projektleiter HR-IT-Experte.
(Teil-) Projektleiter / HR-IT-Experte zur Digitalisierung im Arbeitgeber: Brunel NL Hannover
Brunel bietet eine inspirierende Unternehmenskultur, die Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Arbeiten Sie an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten in einem dynamischen Umfeld und profitieren Sie von einer starken Gemeinschaft, die Ihre Karriere auf das nächste Level hebt.
