Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und entwickle moderne HR-Technologien.
- Unternehmen: Brunel - ein expandierender Ingenieurdienstleister mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Vielfältige Karriereperspektiven, attraktive Aufgaben und internationale Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Über 45 Standorte in der DACH-CZ Region und mehr als 12.000 Mitarbeiter weltweit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR-Systeme.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung moderner HR-Technologien.
- Aufnahme, Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen innerhalb einer SAP-basierten HR-Systemlandschaft.
- Betreuung, Weiterentwicklung und Customizing der SAP-HCM-Module PA, PT, OM sowie Fiori-Anwendungen.
- Verantwortung für den Betrieb und die Optimierung von HR-Systemen sowie die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
- Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption und Verbesserung von Personalprozessen und Systemlösungen.
- Technische Betreuung und Monitoring von Schnittstellen zu angrenzenden HR-, Finanz- oder Drittsystemen.
- Analyse und Lösung technischer Fragestellungen sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-, Cloud- und Fiori-Lösungen unter Berücksichtigung moderner Entwicklungsstandards.
- Identifikation von Potenzialen in den Bereichen Automatisierung, Künstliche Intelligenz und digitale Prozessoptimierung.
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit Schwerpunkt auf den Modulen Personaladministration (PA), Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM).
- Erfahrung im SAP-Customizing sowie in der Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.
- Erfahrung in der Integration von HR-Systemen und der Anbindung externer Anwendungen von Vorteil.
- Abgeschlossenes Studium, eine Weiterbildung oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-, SAP- oder HR-Systemumfeld.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Teamorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile
Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt - vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Specialist HR Systems & Digitalization (w/m/d) in Karlsruhe Arbeitgeber: Brunel NL Karlsuhe
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen unbefristete Festanstellungen und einen maßgeschneiderten Haustarifvertrag bietet, der Ihre Qualifikationen und Erfahrungen honoriert. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Karriereperspektiven und einer Vielzahl von Standorten in der DACH-CZ Region. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem expandierenden Ingenieurdienstleister zu arbeiten, der Ihnen Sicherheit und Vielfalt im Engineering und IT-Bereich bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist HR Systems & Digitalization (w/m/d) in Karlsruhe erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Brunel NL Karlsuhe bewerben
Viele Unternehmen, wie Brunel NL Karlsuhe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist HR Systems & Digitalization (w/m/d) in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Brunel NL Karlsuhe und die ausgeschriebene Position Specialist HR Systems & Digitalization (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel NL Karlsuhe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Brunel NL Karlsuhe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
