Recruiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Recruiter (m/w/d).

• Sie schalten vom Fachbereich ans Recruiting beauftragte Stellenanzeigen über geeignete Rekrutierungskanäle, unter Zuhilfenahme des Bewerbermanagementsystems und stellen dabei einen Standard sicher (auch Weiterentwicklung von Stellenanzeigen Guidelines).
• Sie sichten Bewerbungen nach definierten Formalkriterien, führen telefonische Pre-Checks (1. Assessment) von gemäß Papierlage geeigneten Kandidat:innen und leiten Kandidat:innen an den Fachbereich weiter (bei weiterer Eignung).
• Sie sind verantwortlich für das Interviewmanagement (Kandidat:in, Hiring Manager:in, Recruiter:in) und Absagemanagement, durch Koordination über das Recruiting Postfach.
• Sie agieren an der Schnittstelle zu den Kolleg:innen, die Interviews führen sowie zu Fachbereichen und Kandidat:innen.

Ihre Qualifikationen

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Themengebiet, gepaart mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich der Personalberatung, Recruiting oder eine ähnliche Station im Lebenslauf.
• Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen.
• Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen.
• Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus.
• Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.

Ihre Vorteile

• Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen.
• Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager.
• Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet.
• Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!