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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Automatisierungslösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technik.
- Arbeitgeber: Brunel, ein expandierender Ingenieurdienstleister mit vielfältiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Präsenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Automatisierungstechnik oder verwandten Bereichen, Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten für Maschinen und Anlagen
- Programmierung und Parametrierung von Steuerungssystemen (z. B. SPS, HMI, SCADA)
- Integration von Sensorik, Aktorik und Antriebstechnik
- Inbetriebnahme von Anlagen im Haus sowie beim Kunden vor Ort
- Analyse und Optimierung bestehender Automatisierungslösungen
- Technische Abstimmung mit Konstruktion, Elektrotechnik und Softwareentwicklung
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Unterstützung bei technischen Projekten und Kundenabnahmen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Automatisierungstechnik oder SPS-Programmierung von Vorteil
- Technisches Verständnis für Steuerungs- und Anlagentechnik
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Automatisierungsingenieur (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel NL Mannheim
Kontaktperson:
Brunel NL Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automatisierungsingenieur (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Präsentiere deine Skills!
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch oder bei einem Vorstellungsgespräch zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatisierungsingenieur (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Automatisierungsingenieur zu werden!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um uns ein klares Bild von deinen Fähigkeiten zu geben.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel NL Mannheim vorbereitest
✨Verstehe die Automatisierungstechnik
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten kennst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf SPS-Programmierung oder die Integration von Sensorik und Aktorik. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und in der Lage bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da technische Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen wichtig sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.