Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lern- und Entwicklungskonzepte für eine innovative Wissensweitergabe.
- Unternehmen: Brunel, ein etablierter Ingenieurdienstleister mit vielfältigen Projekten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und regelmäßige Feedback-Gespräche.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumsperspektiven.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Wissensmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und Weitergabe von Wissen innerhalb der Organisation
- Identifikation von Wissensträgern sowie Planung und Umsetzung strukturierter Wissenstransferprozesse
- Erstellung und Implementierung von Wissenstransferplänen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Wissensdatenbank
- Entwicklung von Lernpfaden zur gezielten Kompetenzentwicklung
- Konzernweites Reporting sowie Kommunikation relevanter Maßnahmen und Ergebnisse
- Konzeption, Erstellung und Test von digitalen Lerninhalten und Trainingsformaten
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Lerninhalten inklusive Qualitätssicherung und Veröffentlichung
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Wissensmanagement (z. B. IHK-Zertifizierung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement, Learning & Development oder Personalentwicklung, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten (z. B. Durchführung von Workshops, Experteninterviews, Lessons Learned)
- Hohe Affinität zu digitalen Lernmedien und E-Learning-Lösungen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!
Learning & Development Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel NL Osnabrück
Brunel bietet Ihnen als Learning & Development Specialist (w/m/d) eine dynamische Unternehmenskultur, die Vielfalt und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, 30 Tagen Urlaub und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Arbeiten Sie an spannenden Projekten in einem etablierten Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und gestalten Sie aktiv den technologischen Fortschritt in einer inspirierenden Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Learning & Development – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Wissensmanagement und E-Learning. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Wissen effektiv weitergeben kannst – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Zeige deine digitale Affinität!
Wenn du dich für die Stelle als Learning & Development Specialist bewirbst, bringe deine Kenntnisse in digitalen Lernmedien zur Sprache. Zeige, dass du mit modernen Tools umgehen kannst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Wissen transferiert hast oder digitale Lerninhalte erstellt hast. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel NL Osnabrück vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Brunel und wie sie Vielfalt und Wertschätzung fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, in denen du erfolgreich Wissenstransferprozesse umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle eine hohe Affinität zu digitalen Lernmedien erfordert, solltest du dich auf Fragen zu E-Learning-Lösungen vorbereiten. Überlege dir, welche Tools und Plattformen du bereits genutzt hast und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Wissensmanagement bei Brunel oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
