Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Lern- und Entwicklungskonzepte und berate Führungskräfte kompetent.
- Unternehmen: Brunel - ein etablierter Ingenieurdienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Gehälter und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit außergewöhnlichen Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Personalentwicklung aktiv voranzutreiben und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie möchten moderne Lern- und Entwicklungskonzepte gestalten, Führungskräfte kompetent beraten und nachhaltige Personalentwicklungsstrukturen aufbauen. Dann erwartet Sie eine vielseitige Position, in der Sie strategische und operative Themen der Personalentwicklung miteinander verbinden.
- In Ihrer Tätigkeit als HR Development Manager analysieren Sie Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen und leiten daraus bedarfsgerechte Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung ab.
- Des Weiteren übernehmen Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Lern- und Entwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsangeboten.
- Sie sind tätig im Bereich des Weiterbildungsmanagements und verantworten die Planung, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops und Schulungsmaßnahmen einschließlich der organisatorischen Betreuung aller Beteiligten.
- Ihre Aufgabe umfasst die Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Partner sowie die professionelle Abstimmung von Rahmenbedingungen und Zusammenarbeit.
- Abschließend übernehmen Sie die Pflege und Auswertung relevanter Personalentwicklungsdaten, die Erfolgskontrolle von Entwicklungsmaßnahmen, die nachhaltige Nachverfolgung vereinbarter Aktivitäten sowie die Beratung von Führungskräften zu personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Bildung oder Organisation.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Human Resources von Vorteil.
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben.
Ihre Vorteile
- Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung.
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert.
- Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!
HR Development - Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel NL Würzburg
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als (Junior) Ingenieur Fahrzeugtechnik die Möglichkeit bietet, in einer wertschätzenden und vielfältigen Unternehmenskultur zu wachsen. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, 30 Tagen Urlaub und individuellen Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre Karriere und bereiten Sie optimal auf zukünftige Herausforderungen vor. Arbeiten Sie in einem expandierenden Ingenieurdienstleister mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und profitieren Sie von außergewöhnlichen Karriereperspektiven sowie der Sicherheit eines global agierenden Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Development - Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Brunel NL Würzburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Brunel NL Würzburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Development - Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Brunel NL Würzburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel NL Würzburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Brunel NL Würzburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
