Standort: Deutschland, Rheinland-PfalzBranche: Life SciencesErfahrung: Nicht zutreffendBildungsabschluss: Bachelor FachhochschuleVollzeit: 40 Stunden pro WocheKennziffer der Stellenbeschreibung: TR-296258Bewerbungsschluss: 2026-11-15Kontaktieren Sie uns: Charlin Leux, Brunel Germany MannheimÜber den JobSind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre AufgabenVerantwortung für die kommerzielle Entwicklung und Zielerreichung der betreuten Vertriebsregion in SüddeutschlandFührung und Steuerung eines Außendienstteams bestehend aus Product Specialists und Product Development ManagernÜbersetzung der übergeordneten Unternehmens- und Vertriebsstrategie in konkrete regionale MaßnahmenDefinition, Nachverfolgung und Steuerung relevanter Umsatz-, Absatz- und Performance-ZieleIdentifikation von Wachstumschancen, Marktpotenzialen und neuen Kunden sowie Entwicklung geeigneter VertriebsmaßnahmenKontinuierliche Analyse der regionalen Geschäftsentwicklung, Marktanteile, Umsätze und Kosten und Ableitung entsprechender HandlungsempfehlungenAktive Begleitung der Mitarbeiter im Außendienst sowie regelmäßiges Coaching im Kunden- und VerkaufsgesprächFörderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder hinsichtlich Vertriebsfähigkeiten, Produktkompetenz, Account-Management und strategischer GebietsplanungDurchführung von Mitarbeitergesprächen, Performance Reviews und individuellen EntwicklungsmaßnahmenUnterstützung bei der Auswahl, Einarbeitung und Integration neuer MitarbeiterSicherstellung einer effizienten Gebiets- und Ressourcenplanung innerhalb der RegionAufbau und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu bestehenden Kunden sowie gezielte Erschließung neuer KundenpotenzialeBetreuung und regelmäßiger Austausch mit relevanten regionalen und überregionalen Key AccountsTeilnahme an Kongressen, Fachveranstaltungen und weiteren relevanten Kundenformaten als Repräsentant des UnternehmensBeobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen sowie zeitnahe Anpassung der VertriebsaktivitätenSystematische Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen und Weitergabe relevanter Erkenntnisse an interne StakeholderEnge Zusammenarbeit mit Marketing, Medical Affairs, Business Excellence, Customer Service sowie weiteren Sales- und Commercial-FunktionenKoordination und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen TeamsUnterstützung und Begleitung von Produkteinführungen sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung im VertriebsgebietOrganisation und Durchführung regionaler Meetings, Schulungen und TeamveranstaltungenVerantwortung für die Einhaltung definierter Vertriebsprozesse, interner Richtlinien und Compliance-Vorgaben innerhalb des TeamsSicherstellung der korrekten Dokumentation und Weiterleitung relevanter Informationen zu Nebenwirkungen, Gegenanzeigen, Qualitätsmängeln und sonstigen ArzneimittelrisikenWahrnehmung der gesetzlichen Anforderungen als Pharmaberater gemäß §75 AMG sowie als Medizinprodukteberater gemäß §83 MPDGÜbernahme der regionalen Budgetverantwortung sowie Überwachung der KostenentwicklungNutzung relevanter CRM-, Reporting- und Unternehmenssysteme zur Steuerung und Dokumentation der VertriebsaktivitätenFörderung eines regelmäßigen Austauschs innerhalb des Teams und mit angrenzenden Funktionen zur gemeinsamen Entwicklung von Best PracticesAktive Mitwirkung an regionalen und überregionalen Projekten sowie an der Weiterentwicklung der kommerziellen StrategieSicherstellung einer konsequent kundenorientierten Betreuung und professionellen Zusammenarbeit mit medizinischen AnsprechpartnernIhre QualifikationenAbgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. Pharmazie, Biologie oder Chemie, oder eine anerkannte Pharmareferentenausbildung bzw. anderweitig nachgewiesene Sachkenntnis gemäß §75 AMGDie Sachkenntnis gemäß §75 AMG ist zwingend erforderlichMehrjährige erfolgreiche Erfahrung im pharmazeutischen bzw. medizinischen DirektvertriebMehrjährige Führungserfahrung im Außendienst, beispielsweise als Regionalleiter, Area Sales Manager, District Manager oder in einer vergleichbaren FunktionNachweisbare Erfolge in der Steuerung von Vertriebsregionen und TeamsErfahrung mit Umsatz-, Budget- und ErgebnisverantwortungAusgeprägtes Verständnis für Vertriebskennzahlen und datenbasierte SteuerungGrundkenntnisse im GxP-UmfeldSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und WordGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre VorteileWir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen.
Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Regional Sales Manager (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Brunel
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