Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungsprozesse und unterstütze Unternehmen bei strategischen Initiativen.
- Unternehmen: Brunel, ein führender Engineering- und IT-Dienstleister mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Remote-Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil von spannenden Transformationsprojekten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Change Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Deutschland, Baden-Württemberg, Stuttgart
Branche: Infrastruktur
Erfahrung: 4-6 Jahre
Bildungsabschluss: Bachelor Universität
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Kennziffer der Stellenbeschreibung: TR-305504
Bewerbungsschluss: 2026-11-18
Kontaktieren Sie uns: Kristin Hafner, Brunel Germany Stuttgart
Über den Job
Sie begeistern sich für Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklung und die erfolgreiche Begleitung von Transformationsvorhaben? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, namhafte Kunden bei strategischen Veränderungsinitiativen zu unterstützen und nachhaltige Lösungen für moderne Organisationsstrukturen zu entwickeln. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Change & Transformation Manager Organisationsentwicklung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Analyse und Auswertung von Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
- Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, Interviews und Abstimmungsterminen mit relevanten Stakeholdern
- Begleitung und Steuerung von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprojekten
- Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Maßnahmen zur Unterstützung strategischer und operativer Unternehmensziele
- Aufbau von Transparenz über Veränderungsinitiativen sowie Nachverfolgung von Fortschritten, Risiken und Auswirkungen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Management-Präsentationen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Multiplikatoren-, Netzwerk- und Stakeholderstrukturen
- Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen, Informationsveranstaltungen und Austauschformaten
- Zielgruppengerechte Kommunikation von Veränderungs- und Transformationsthemen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Abschluss notwendig
- Einschlägige Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten erforderlich
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben
- Kenntnisse gängiger Methoden und Werkzeuge des Change Managements sowie der Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Analyse und Auswertung von Befragungs-, Organisations- oder Transformationsdaten
- Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf verschiedenen Unternehmensebenen erfolgreich einzubinden
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig
Brunel ist ein führender Engineering‑ und IT‑Dienstleister für Unternehmen im Hochtechnologie‑Umfeld. Mit über 35 Standorten in der DACH-CZ-Region und einem Netzwerk von 2.000 hochqualifizierten Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen unterstützt Brunel Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer und zukunftsweisender Projekte. Das Leistungsportfolio reicht von Entwicklung, Konstruktion und Testing bis hin zu Projekt‑, Programm‑ und Management‑Support. Spezialisierte Solutions Hubs und Entwicklungszentren ergänzen das Angebot durch skalierbare und technologisch anspruchsvolle Lösungen, Industry Business Units sorgen für relevante Branchenexpertise. Brunel steht für die Verbindung von Technologie, Expertise und Umsetzungskraft und schafft mit maßgeschneiderten Projekt- und Personallösungen nachhaltigen Mehrwert für Kunden und interessante Karrieremöglichkeiten für Spezialist:innen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Anteil
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm
Change Manager Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Brunel
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektrokonstrukteur / Elektroplaner mit EPLAN die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und expandierenden Ingenieurdienstleister zu arbeiten. Mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit profitieren Sie von attraktiven Arbeitsaufgaben, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Entwicklung und Zusammenarbeit setzt. Genießen Sie zudem die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Change Manager Organisationsentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Brunel, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Brunel im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Brunel echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Brunel zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager Organisationsentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Brunel reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Brunel tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
