Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Verwaltung externer Arbeitskräfte und deren rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Unternehmen: Ein expandierendes Unternehmen, das deine persönliche und fachliche Entwicklung fördert.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Haustarifvertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und tariflich gesicherte Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über den Job
Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!
Ihre Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich External Workforce Management, Contingent Workforce Management oder in vergleichbaren Funktionen mit Fokus auf Fremdpersonal, Zeitarbeit, Freelancer oder Dienstleistersteuerung
- Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Arbeits-, Vertrags- und Arbeitnehmerüberlassungsrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen
- Affinität zu digitalen Lösungen und Erfahrung im Umgang mit Workforce-, Vendor-Management- oder vergleichbaren Systemen sowie Reporting-Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit externen Mitarbeitenden, Dienstleistern oder Zeitarbeitskräften
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungs-, Dienst- und Werkvertragsrecht
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
Consultant Workforce Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Brunel
Als Servicetechniker Elektrotechnik / Tanktechnik im Großraum Köln profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem expandierenden Unternehmen, das Wert auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während ein Haustarifvertrag faire Gehälter und umfassende Sozialleistungen garantiert. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen weiter auszubauen.
