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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und Weiterentwicklung eines neuen ERP-Systems auf SAP-Basis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das moderne IT-Lösungen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Geschäftsprozesse und arbeite in einem kreativen Umfeld mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion übernehmen Sie federführend die technische und organisatorische Einführung eines neuen ERP-Systems auf SAP-Basis innerhalb unserer gesamten Unternehmensgruppe. Darüber hinaus verantworten Sie den laufenden Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems. Dazu zählt unter anderem die Nutzer- und Rollenverwaltung, das Oberflächen-Customizing sowie die Gestaltung von Dashboards und Auswertungen mithilfe eines Business-Intelligence-Tools. Sie wirken aktiv an der Analyse, Neugestaltung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse mit – stets in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen. Ihre Rolle umfasst außerdem die Überwachung der Systemperformance und die Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs – inklusive Wartung, Updates und Qualitätssicherung. Ein weiterer Teil Ihres Aufgabenfelds liegt in der Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur – von Serverumgebungen über Netzwerke bis hin zu Arbeitsplatzsystemen. Abschließend leisten Sie Anwendersupport, schulen Mitarbeitende im Umgang mit der Software und unterstützen bei der Umsetzung neuer IT-Lösungen im Unternehmen. Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich – z. B. als Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker oder mit vergleichbarer Qualifikation Praxis in der Einführung, Pflege und Anpassung komplexer ERP-Systeme – idealerweise SAP Ein gutes Gespür für betriebliche Abläufe sowie die Fähigkeit, technische Lösungen praxisnah umzusetzen Souveräner Umgang mit Datenbanken und Datenformaten sowie Interesse an BI-Technologien Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Schulungen verständlich zu gestalten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Engagement, Eigeninitiative und ein sicherer Umgang mit IT-Projektarbeit Ihre Vorteile
ERP-Administrator / IT-Manager SAP (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel
Kontaktperson:
Brunel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Administrator / IT-Manager SAP (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im ERP-Umfeld arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und ERP-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Geschäftsprozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit der Einführung und Anpassung von ERP-Systemen zu erläutern und konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da Schulungen und Anwendersupport Teil der Rolle sind, solltest du in der Lage sein, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären. Übe dies im Vorfeld, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Administrator / IT-Manager SAP (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des ERP-Administrators / IT-Managers SAP wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Kenntnisse in der Einführung und Pflege von ERP-Systemen, insbesondere SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit BI-Technologien und deine Fähigkeit zur Schulung von Mitarbeitenden ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den Grundlagen und spezifischen Funktionen von ERP-Systemen, insbesondere SAP, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der Implementierung und Anpassung solcher Systeme verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einführung und Verwaltung von ERP-Systemen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Schulungen und Anwendersupport umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den interdisziplinären Teams, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachabteilungen gefördert wird, um dein Engagement für die Teamarbeit zu unterstreichen.
