Hardwareentwickler (w/m/d)

Hardwareentwickler (w/m/d)

Kassel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Brunel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Hardwarelösungen und begleite Projekte von der Idee bis zur Serienreife.
  • Unternehmen: Brunel, ein etablierter Ingenieurdienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und Karriereperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte den technologischen Fortschritt aktiv mit und erlebe spannende Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in der Hardwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Interessieren Sie sich für die Entwicklung anspruchsvoller Hardwarelösungen und verfügen über Erfahrung in der Elektronikentwicklung? Sehen Sie Ihre Zukunft in der Konzeption, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung komplexer elektronischer Baugruppen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg? Dann machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei Brunel und erleben Sie die Vielfalt des Engineerings.

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 35 Standorten, Solutions Hubs und Industry Business Units in der DACH-CZ Region sowie über 11.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Stellenbeschreibung

  • Entwicklung und Konstruktion elektronischer Leiterkarten und Baugruppen für anspruchsvolle technische Systeme - von der Konzeption bis zur Serienreife
  • Erstellung von Schaltplänen, Stücklisten und technischen Entwicklungsunterlagen unter Berücksichtigung geltender Normen und Anforderungen
  • Durchführung von Anpassungs- und Weiterentwicklungen bestehender Hardwaresysteme sowie technische Bewertung von Änderungsanforderungen
  • Aufbau von Prüfumgebungen sowie Planung, Durchführung und Dokumentation von Inbetriebnahmen und Funktionstests
  • Erstellung von Prüfkonzepten und Prüfvorschriften sowie Unterstützung angrenzender Fachbereiche bei Verifikation und Qualifizierung
  • Begleitung der Industrialisierung und Fertigungseinführung inklusive technischer Betreuung von Baugruppen und Teilsystemen in der Serie
  • Analyse technischer Fragestellungen im Rahmen von Obsoleszenz- und Lifecycle-Management-Aktivitäten sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie Entwicklung technischer Konzepte auf Basis von Kundenanforderungen und Systemspezifikationen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung elektronischer Baugruppen und Systeme
  • Fundierte Kenntnisse in der Mikroprozessor-, Digital- und Analogtechnik sowie idealerweise Erfahrung in der FPGA-Entwicklung und Prüftechnik
  • Kenntnisse in der hardwarenahen Entwicklung sowie grundlegende Programmiererfahrung in C/C++ und/oder Verilog von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Entwicklungsprozessen, idealerweise im Umfeld von Requirement Engineering und V-Modell-basierten Projekten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Hardwareentwickler (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel

Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Hardwareentwickler (w/m/d) die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten im Bereich moderner Engineering-Lösungen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Wertschätzung, während wir Ihnen durch individuelle Fortbildungen und regelmäßige Feedback-Gespräche optimale Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, 30 Tagen Urlaub und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge schaffen wir ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld in der DACH-CZ Region.

Brunel

Kontaktdaten:

Brunel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardwareentwickler (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Hardwareentwicklern. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Zeig deine Projekte!

Hast du an coolen Hardwareprojekten gearbeitet? Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine besten Arbeiten zeigt. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und macht einen bleibenden Eindruck.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an spezifischen Projekten oder Teams. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen in der Hardwareentwicklung vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardwareentwickler (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Entwicklung elektronischer Leiterkarten
Erstellung von Schaltplänen
Technische Dokumentation
Anpassung und Weiterentwicklung von Hardwaresystemen
Aufbau von Prüfumgebungen
Durchführung von Funktionstests
Erstellung von Prüfkonzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Hardwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Hardwareentwicklung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite technische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Elektronikentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und bringe Beispiele dafür mit.