Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Lern- und Entwicklungskonzepte und berate Führungskräfte kompetent.
- Unternehmen: Ein expandierendes Unternehmen mit unbefristeten Festanstellungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, tarifliche Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Verstärke unser Team und forme die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder erste Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über den Job Sie möchten moderne Lern- und Entwicklungskonzepte gestalten, Führungskräfte kompetent beraten und nachhaltige Personalentwicklungsstrukturen aufbauen?
Dann erwartet Sie eine vielseitige Position, in der Sie strategische und operative Themen der Personalentwicklung miteinander verbinden.
Ihre Aufgaben In Ihrer Tätigkeit als HR Development Manager analysieren Sie Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen und leiten daraus bedarfsgerechte Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung ab.
Des Weiteren übernehmen Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Lern- und Entwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsangeboten.
Sie sind tätig im Bereich des Weiterbildungsmanagements und verantworten die Planung, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops und Schulungsmaßnahmen einschließlich der organisatorischen Betreuung aller Beteiligten.
Ihre Aufgabe umfasst die Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Partner sowie die professionelle Abstimmung von Rahmenbedingungen und Zusammenarbeit.
Abschließend übernehmen Sie die Pflege und Auswertung relevanter Personalentwicklungsdaten, die Erfolgskontrolle von Entwicklungsmaßnahmen, die nachhaltige Nachverfolgung vereinbarter Aktivitäten sowie die Beratung von Führungskräften zu personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen.
Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Bildung oder Organisation Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Human Resources von Vorteil Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben Ihre Vorteile Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert.
Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
HR Development - Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Brunel
Als Servicetechniker Elektrotechnik / Tanktechnik im Großraum Köln profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem expandierenden Unternehmen, das Wert auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während ein Haustarifvertrag faire Gehälter und umfassende Sozialleistungen garantiert. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen weiter auszubauen.
