Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und optimiere HR-Prozesse für namhafte Kunden.
- Unternehmen: Brunel, ein etablierter Ingenieurdienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Gehälter und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen bei namhaften Unternehmen und ein starkes Team von über 12.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Customizing, insbesondere in der Entgeltabrechnung und HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung innovativer Lösungen nach abgeschlossenem Anforderungsmanagement sowie deren eigenverantwortliche technische Umsetzung
- Analyse und Optimierung bestehender und zukünftiger SAP-HCM-Prozesse mit Fokus auf Qualität und Effizienz
- Durchführung des Customizings und Sicherstellung des stabilen Betriebs angebundener HR-Anwendungen
- Sicherstellung der SAP-Governance-Compliance sowie eigenständige Umsetzung von Hinweiseinspielungen
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und weiterer Ressourcen mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- Ansprechpartner über alle Support-Level hinweg (First, Second und Third Level)
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors zur Gestaltung moderner HR-Prozesse
Ihre Qualifikationen
- Umfassende Erfahrung im Customizing von SAP H4S4, insbesondere in der Entgeltabrechnung (idealerweise Bauwirtschaft)
- Fundierte Kenntnisse in Schemen und Regeln (PY)
- Erste Erfahrung mit SAP-Tools im Bereich Datenmigration und Berechtigungen von Vorteil
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, wünschenswert
- Gutes Fach- und Prozessverständnis im HR-Umfeld, insbesondere Payroll
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Problemlösungs- und Methodenkompetenz
- Bereitschaft zum partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
Dafür steht Brunel
Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!
Inhouse Consultant SAP HCM/HANA Payroll (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Inhouse Consultant SAP HCM/HANA Payroll (w/m/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Festanstellungen, einem maßgeschneiderten Haustarifvertrag und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden garantieren Ihnen spannende Projekte und außergewöhnliche Karriereperspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant SAP HCM/HANA Payroll (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im SAP HCM/HANA Payroll unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant SAP HCM/HANA Payroll (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da es um SAP HCM/HANA Payroll geht, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in SAP SuccessFactors und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern aussieht.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Kundenorientierung. Denke daran, dass du nicht nur für die Firma, sondern auch für dich selbst entscheidest, ob die Stelle zu dir passt.
