Overview
Als Senior Controller SAP & Reporting unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Standardisierung von Controlling- und Reporting-Prozessen. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und IT zusammen, um Controlling-Systeme zu optimieren und Budgets, Forecasts sowie Management-Reports zu erstellen. Sie begleiten Abschlussprozesse und wirken an ERP-/Controlling-Projekten im Konzern mit. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einer größeren Gruppe und setzt Maßstäbe in Qualität und Effizienz.
Leistungen / Benefits
- unbefristete Festanstellung
- Haustarifvertrag
- tarifliche Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle Anerkennung von Qualifikation und Berufserfahrung
Verantwortungsbereiche
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung von Controlling- und Reporting-Prozessen
- Optimierung von Controlling-Systemen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Erstellung/Analyse von Budgets, Forecasts, Management-Reports sowie Kosten- und Leistungsrechnungen
- Begleitung von Abschlussprozessen und Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlüssen
- Beratung interner Fachbereiche sowie Mitarbeit in konzernweiten ERP-/Controlling-Projekten
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HAK, FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office von Vorteil
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
- Erfahrung im Controlling und Reporting von Vorteil
- Analytisches und ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierung
- SAP
- MS Office
- ERP- und Controlling-Lösungen
Senior Controller SAP & Reporting (m/w/d) in Innsbruck Arbeitgeber: Brunel
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektrokonstrukteur / Elektroplaner mit EPLAN die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und expandierenden Ingenieurdienstleister zu arbeiten. Mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit profitieren Sie von attraktiven Arbeitsaufgaben, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Entwicklung und Zusammenarbeit setzt. Genießen Sie zudem die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
