Standort: Deutschland, NiedersachsenBranche: Maschinen- & AnlagenbauErfahrung: 4-6 JahreBildungsabschluss: Bachelor UniversitätVollzeit: 40 Stunden pro WocheKennziffer der Stellenbeschreibung: TR- Bewerbungsschluss: Kontaktieren Sie uns: Lisa Foullois, Brunel Germany OsnabrückÜber den JobMöchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als IT-Prozessmanager SAP SuccessFactors & HCM (m/w/d) .Ihre AufgabenAnalyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Personalmanagement mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCMStrategische Weiterentwicklung der HCM-Landschaft und aktive Mitgestaltung des Ausbaus von SAP SuccessFactors als zentrale HR-PlattformIdentifikation und Implementierung neuer Technologien und Innovationen, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting, Payroll und Time TrackingEvaluierung und Einführung von KI-gestützten Funktionen und Anwendungsfällen im SuccessFactors-UmfeldBeratung der Fachbereiche sowie Erstellung von Konzepten unter Berücksichtigung von SAP Best Practices und UnternehmensanforderungenUmsetzung von Anforderungen mittels SuccessFactors Admin Tools, Customizing in SAP HCM/H4S4 sowie ggf. EntwicklungserweiterungenBetreuung, Optimierung und Ausbau der Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCMUnterstützung beim Aufbau und Betrieb weiterer Integrationen, beispielsweise zu SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Concur und ZeiterfassungssystemenÜbernahme von Betriebs- und Supportaufgaben sowie Unterstützung der Fachanwender im TagesgeschäftMitarbeit an SAP-Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-UmfeldIhre QualifikationenAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine entsprechende Ausbildung mit einschlägiger BerufserfahrungFundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen im Personalwesen und deren Abbildung in integrierten SAP-SystemenErfahrung in der Konfiguration mindestens eines SAP SuccessFactors-Moduls (Public Cloud) sowie im Customizing von SAP HCMKenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und/oder SAP H4S4 sind von VorteilIdealerweise Erfahrung mit Schnittstellentechnologien wie SAP Integration Suite, OData und REST-APIsGrundkenntnisse in ABAP sind wünschenswertHohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung moderner HR-ProzesseTeamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre VorteileWir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!
IT-Prozessmanager SAP SuccessFactors & HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Brunel
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektrokonstrukteur / Elektroplaner mit EPLAN die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und expandierenden Ingenieurdienstleister zu arbeiten. Mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit profitieren Sie von attraktiven Arbeitsaufgaben, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Entwicklung und Zusammenarbeit setzt. Genießen Sie zudem die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
