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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und maßgeschneiderte Lösungen im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Ingenieure und IT-Spezialisten vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Incentive Reisen und moderne Büroräume.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und klare Karriereperspektiven für ambitionierte Talente.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit leistungsabhängigen Beförderungen und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führerschein Klasse B und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neukundengewinnung im B2B-Bereich: Identifikation und Akquise von potenziellen Kunden, die Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen haben.
Lösungsorientierte Beratung: Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Projekt- und Personalvermittlungslösungen.
Personalgewinnung: Sie suchen, rekrutieren und vermitteln passende Ingenieure für die Projekte Ihrer Kunden.
Koordination des gesamten Prozesses: Von der Kundenakquise über die Personalbesetzung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Nachbetreuung.
Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, um kontinuierliche Projekte zu sichern.
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Führerschein Klasse B – zwingend erforderlich für Kundenbesuche im Tagespendelbereich
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Kommunikationsstärke: Klar und überzeugend präsentieren sowie professionell verhandeln
- Eigenständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf KPIs und der Erreichung klar definierter Ziele
- Motivation für kontinuierlichen Erfolg und leistungsabhängige Beförderungen bis zum Executive-Level
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Leistungsorientierte Karrierechancen: Beförderungen sind leistungsabhängig und basieren auf erfolgreichen Margen und Ihrer langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
- Incentive Reisen – für die erfolgreichsten Vertriebler:innen, die besonders herausragende Leistungen im Vertrieb erzielen.
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung und Klimaanlage für angenehmes Arbeiten vor Ort.
- Kostenfreier Parkplatz vor Ort
- Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
- Duz-Kultur – offenes und respektvolles Miteinander
- Förderprogramme und Nachfolgeregelungen für Führungspositionen: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen.
Kontaktperson:
Brunel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager / Delivery Consultant (w/m/d) - Engineering & IT
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Engineering- und IT-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und potenzielle Kunden zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Engineering- und IT-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Neukundengewinnung und Personalvermittlung belegen. Zeige, wie du durch deine Arbeit zur Steigerung von KPIs beigetragen hast.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die Bedarf an Ingenieuren und IT-Spezialisten haben, und kontaktiere sie direkt, um deine Dienstleistungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager / Delivery Consultant (w/m/d) - Engineering & IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Junior Account Managers. Betone deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und deine Kommunikationsstärke, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im B2B-Bereich und in der Personalgewinnung unter Beweis stellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Engineering- und IT-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der potenziellen Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.