Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Exportkontrolle und sorge für die Einhaltung internationaler Vorschriften.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen im Verteidigungssektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Exportkontrollprozesse und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Exportkontrollregularien und Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wenn Sie eine Karriere in einem global agierenden Unternehmen suchen und die Exportkontrolle Ihre Leidenschaft ist, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams unseres Kunden!
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Sanctioned Party List (SPL) Screenings
- Erstellen, Implementieren und Überwachen von Exportkontrolldokumenten gemäß geltenden Regularien
- Unterstützen bei der Klassifizierung von Gütern
- Verwalten und Beantragen von Export- und Re-Exportlizenzen (EU/DE/US)
- Führung von Exportkontrollschulungen für Mitarbeiter und verschiedene Hierarchiebenen
- Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
- Prüfen und Freigeben von Lieferungen sowie Einleitung von Abhilfemaßnahmen bei potenziellen Verstößen
Qualifikationen
- Detaillierte Kenntnisse nationaler sowie US-amerikanischer Exportkontrollregularien (z. B. EU Dual-Use VO, AWG, AWV, EAR, ITAR)
- Nachgewiesene Schulungskompetenz für alle Hierarchie‑Ebenen
- Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen sowie SAP R3, HANA und GTS
Unser Kunde aus dem Verteidigungssektor sucht einen erfahrenen Manager Exportkontrolle (w/m/d), um die Exportkontrollprozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren. In dieser verantwortungsvollen Rolle stellen Sie sicher, dass alle internationalen und nationalen Exportkontrollvorschriften eingehalten werden, und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um höchste Standards zu gewährleisten.
Manager Exportkontrolle (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel
Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen im Verteidigungssektor, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Exportkontrolle weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuarbeiten, während Sie von einem engagierten Team umgeben sind, das Wert auf interkulturelle Kompetenz und kontinuierliche Verbesserung legt. Profitieren Sie von umfangreichen Schulungsangeboten und einer Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Exportkontrolle (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich über deine Leidenschaft für Exportkontrolle. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden, der gerade nach einem Manager Exportkontrolle sucht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen und dass du ein echter Gewinn für ihr Team sein kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Exportkontrollprozesse optimieren kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Exportkontrolle zu betonen – das ist deine Chance, zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Exportkontrolle (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, es sei denn, sie sind notwendig. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen in der Exportkontrolle. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel vorbereitet
✨Kenntnis der Regularien
Mach dich mit den nationalen und US-amerikanischen Exportkontrollregularien vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften wie die EU Dual-Use VO, AWG, AWV, EAR und ITAR verstehst und anwenden kannst.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Exportkontrollprozesse implementiert oder optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Schulungskompetenz demonstrieren
Da Schulungskompetenz für alle Hierarchie-Ebenen gefordert ist, solltest du im Interview erläutern, wie du Schulungen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, deine Methoden zur Wissensvermittlung zu erklären und wie du unterschiedliche Zielgruppen ansprichst.
✨Interkulturelle Kompetenz
Betone deine soziale und interkulturelle Kompetenz. In einem global agierenden Unternehmen ist es wichtig, mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen umzugehen. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zeigen, in internationalen Teams effektiv zu arbeiten.
