Overview
In dieser Rolle treiben Sie die End-to-End-HR-Prozesse durch SAP SuccessFactors und SAP HCM voran und gestalten die HCM-Landschaft maßgeblich mit. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, entwickeln zentrale HR-Plattformen weiter und implementieren neue Technologien. Sie evaluieren KI-gestützte Anwendungsfälle im SuccessFactors-Umfeld und unterstützen Integrationen mit SAC, Concur und Zeiterfassungssystemen. Ihr Beitrag hilft, HR-Prozesse zu modernisieren und die Digitalisierung im Personalwesen voranzutreiben. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team bei Brunel, einem etablierten Ingenieurdienstleister mit Fokus auf individuelle Karrierepfade.
Leistungen / Benefits
- Unbefristete Arbeitsverträge
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fortbildungen und Trainings
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Arbeitskontenregelung
Verantwortungsbereiche
- Analyse und Optimierung von End-to-End-HR-Prozessen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Strategische Weiterentwicklung der HCM-Landschaft und Ausbau von SAP SuccessFactors als zentrale HR-Plattform
- Identifikation und Implementierung neuer Technologien, insbesondere in Employee Central, Recruiting, Payroll und Time Tracking
- Evaluierung und Einführung von KI-gestützten Funktionen im SuccessFactors-Umfeld
- Beratung der Fachbereiche, Erstellung von Konzepten und Berücksichtigung von SAP Best Practices
- Umsetzung von Anforderungen mittels SuccessFactors Admin Tools, Customizing in SAP HCM/H4S4 sowie ggf. Entwicklungserweiterungen
- Pflege und Ausbau von Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Unterstützung beim Aufbau weiterer Integrationen, z. B. SAP Analytics Cloud, SAP Concur und Zeiterfassungssystemen
- Übernahme von Betriebs- und Supportaufgaben sowie Unterstützung der Fachanwender
- Mitarbeit an SAP-Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen im Personalwesen in integrierten SAP-Systemen
- Erfahrung in der Konfiguration mindestens eines SAP SuccessFactors-Moduls (Public Cloud) sowie im Customizing von SAP HCM
- Kenntnisse in der Einführung/Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und/oder SAP H4S4 (von Vorteil)
- Idealerweise Erfahrung mit Schnittstellentechnologien wie SAP Integration Suite, OData und REST-APIs
- Grundkenntnisse in ABAP wünschenswert
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Lernbereitschaft
- Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- SAP SuccessFactors (Public Cloud)
- SAP HCM
- SAP H4S4
IT-Prozessmanager SAP SuccessFactors & HCM (m/w/d) in Niedersachsen Arbeitgeber: Brunel
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektrokonstrukteur / Elektroplaner mit EPLAN die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und expandierenden Ingenieurdienstleister zu arbeiten. Mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit profitieren Sie von attraktiven Arbeitsaufgaben, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Entwicklung und Zusammenarbeit setzt. Genießen Sie zudem die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
