Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Vertriebs- und Recruitingprozess und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Salzburg mit Fokus auf Vertrieb und Recruiting.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit und ein attraktives Gehalt ab €45.000,-.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und Recruiting mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 56250 € pro Jahr.
- Mitarbeiter: in im Sales und Recruiting (w/m/d) – Salzburg
- Verantwortlichkeiten
Verantwortung für den gesamten 360 Grad Vertriebs- und Recruitingprozess im technischen und kaufmännischen Umfeld.
Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Bestands‑ und Neukunden durch telefonische sowie persönliche Kundenkontakte.
Analyse des Personalbedarfs, Entwicklung individueller Personallösungen, Erstellung von Angeboten sowie Führung von Preis‑ und Vertragsverhandlungen.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, von der Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über die Durchführung von Interviews und Eignungsbewertungen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
Beratung und Betreuung von Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting‑ und Vermittlungsprozesses.
Betreuung externer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des Projekteinsatzes sowie Sicherstellung einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden.
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Erfahrung in der Neukundenakquise, Bedarfsanalyse sowie in der Verhandlung von Angeboten und Verträgen.
Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten.
Erfahrung in der Identifikation, Direktansprache und Auswahl qualifizierter Fach‑ und Führungskräfte.
Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit CRM und Bewerbermanagementsystemen.
Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes.
Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Gleitzeitmodell.
Bruttojahresgehalt ab €45.000,-.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.
#J-18808-Ljbffr
Sales Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel
Als Servicetechniker Elektrotechnik / Tanktechnik im Großraum Köln profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem expandierenden Unternehmen, das Wert auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während ein Haustarifvertrag faire Gehälter und umfassende Sozialleistungen garantiert. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Brunel treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Brunel empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Brunel dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Brunel bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Brunel bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Brunel erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
