Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und berate Führungskräfte bei der Personalplanung.
- Unternehmen: Brunel, ein Unternehmen mit einer wertschätzenden und vielfältigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedback-Gespräche und abwechslungsreiche Teamevents fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbar sowie mehrjährige Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über den Job Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen?
Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend.
Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Senior Recruiter (w/m/d).
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften bei der Personalplanung, Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung.
Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting-Strategien einschließlich Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und Direktansprache.
Durchführung von Interviews, Bewertung von Kandidaten sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Kennzahlen und Employer-Branding-Aktivitäten zur nachhaltigen Talentgewinnung.
Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im technischen Bereich.
Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Active Sourcing.
Ausgeprägte Kommunikations-, Interview- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften.
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen.
Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager.
Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet.
Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Brunel
Als Servicetechniker Elektrotechnik / Tanktechnik im Großraum Köln profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem expandierenden Unternehmen, das Wert auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während ein Haustarifvertrag faire Gehälter und umfassende Sozialleistungen garantiert. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen weiter auszubauen.
