Standort: Deutschland, Baden-Württemberg, StuttgartBranche: InfrastrukturErfahrung: 4-6 JahreBildungsabschluss: Bachelor UniversitätVollzeit: 40 Stunden pro WocheKennziffer der Stellenbeschreibung: TR-305504Bewerbungsschluss: 2026-11-18Kontaktieren Sie uns: Kristin Hafner, Brunel Germany StuttgartÜber den JobSie begeistern sich für Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklung und die erfolgreiche Begleitung von Transformationsvorhaben?
Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, namhafte Kunden bei strategischen Veränderungsinitiativen zu unterstützen und nachhaltige Lösungen für moderne Organisationsstrukturen zu entwickeln.
Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Change & Transformation Manager Organisationsentwicklung (m/w/d).Ihre AufgabenAnalyse und Auswertung von Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen sowie Ableitung geeigneter HandlungsempfehlungenPlanung, Durchführung und Moderation von Workshops, Interviews und Abstimmungsterminen mit relevanten StakeholdernBegleitung und Steuerung von Organisationsentwicklungs-, Change- und TransformationsprojektenEntwicklung und Umsetzung praxisnaher Maßnahmen zur Unterstützung strategischer und operativer UnternehmenszieleAufbau von Transparenz über Veränderungsinitiativen sowie Nachverfolgung von Fortschritten, Risiken und AuswirkungenErstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Management-PräsentationenBeratung und Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungs- und EntwicklungsprozessenAufbau und Weiterentwicklung von Multiplikatoren-, Netzwerk- und StakeholderstrukturenKonzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen, Informationsveranstaltungen und AustauschformatenZielgruppengerechte Kommunikation von Veränderungs- und TransformationsthemenIhre QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Abschluss notwendigEinschlägige Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in Transformationsprojekten erforderlichErfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer VeränderungsvorhabenKenntnisse gängiger Methoden und Werkzeuge des Change Managements sowie der OrganisationsentwicklungErfahrung in der Analyse und Auswertung von Befragungs-, Organisations- oder TransformationsdatenAusgeprägte Beratungs-, Moderations- und KommunikationskompetenzFähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf verschiedenen Unternehmensebenen erfolgreich einzubindenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendigBrunel ist ein führender Engineering‐ und IT‐Dienstleister für Unternehmen im Hochtechnologie‐Umfeld.
Mit über 35 Standorten in der DACH-CZ-Region und einem Netzwerk von 2.000 hochqualifizierten Ingenieur:innen, Informatiker:innen, Techniker:innen und Manager:innen unterstützt Brunel Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer und zukunftsweisender Projekte. Das Leistungsportfolio reicht von Entwicklung, Konstruktion und Testing bis hin zu Projekt‐, Programm‐ und Management‐Support.
Spezialisierte Solutions Hubs und Entwicklungszentren ergänzen das Angebot durch skalierbare und technologisch anspruchsvolle Lösungen, Industry Business Units sorgen für relevante Branchenexpertise. Brunel steht für die Verbindung von Technologie, Expertise und Umsetzungskraft und schafft mit maßgeschneiderten Projekt- und Personallösungen nachhaltigen Mehrwert für Kunden und interessante Karrieremöglichkeiten für Spezialist:innen.
Unbefristeter ArbeitsvertragHauseigener ver.di-TarifvertragJahressonderzahlung30 Tage UrlaubGleitzeitkontoSozial- und Zusatzleistungen (VWL)Individuelle Förderkonzepte und WeiterbildungenRemote AnteilZuschuss zum JobticketCorporate Benefits Programm
Change Manager Organisationsentwicklung (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Brunel
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektrokonstrukteur / Elektroplaner mit EPLAN die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und expandierenden Ingenieurdienstleister zu arbeiten. Mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit profitieren Sie von attraktiven Arbeitsaufgaben, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Entwicklung und Zusammenarbeit setzt. Genießen Sie zudem die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
