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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Formuliere Stellenanzeigen und führe Erstgespräche mit Kandidaten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Recruiting-Teams, das Talente findet und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln.
- Warum dieser Job: Lerne die spannenden Prozesse des Recruitings kennen und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, aktiv auf Talente zuzugehen und Karrieremessen zu besuchen.
Du formulierst Stellenanzeigen und lernst verschiedene Karriereplattformen kennen.
Als Werkstudent (w/m/d) unterstützt du das Team bei eingehenden Bewerbungen und führst Erstgespräche mit Kandidaten (w/m/d).
Du gehst aktiv auf Talente zu, sei es online in Karrierenetzwerken oder offline bei Karrieremessen vor Ort.
Du lernst die Prozesse „hinter den Kulissen“ einer Bewerbung kennen und unterstützt das Team in administrativen und organisatorischen Aufgaben rund um das Recruiting.
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Werkstudent Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Brunel
Kontaktperson:
Brunel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar an relevante Stellen weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv auf Karrierenetzwerken wie LinkedIn oder Xing. Suche nach Unternehmen, die Werkstudenten im Recruiting suchen, und kontaktiere deren Mitarbeiter direkt, um mehr über mögliche Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Besuche Karrieremessen und nutze die Gelegenheit, um direkt mit Recruitern zu sprechen. Bereite ein kurzes Pitch vor, in dem du deine Motivation und Fähigkeiten präsentierst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die verschiedenen Karriereplattformen. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche informiert bist und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an der Arbeit mit Talenten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben eines Werkstudenten im Recruiting vertraut. Überlege dir, wie du das Team bei der Formulierung von Stellenanzeigen und der Bearbeitung von Bewerbungen unterstützen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Erstgespräche mit Kandidaten führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Zeige Engagement
Sei bereit, Beispiele für deine proaktive Herangehensweise zu geben, sei es durch Online-Recherche oder Teilnahme an Karrieremessen. Das zeigt, dass du motiviert bist, Talente zu finden und das Team zu unterstützen.
