Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Kundenbeziehungen aufzubauen und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten.
- Unternehmen: Brunello Cucinelli, ein führendes Unternehmen im Luxus-Einzelhandel mit italienischem Erbe.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und repräsentiere eine Marke mit tiefen Wurzeln in Tradition und Eleganz.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, davon 2 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Store Manager übernimmt die Verantwortung, die Philosophie des Unternehmens persönlich zu vertreten und sorgt dafür, dass die tiefgreifende Arbeit von Solomeo bis zur Boutique umgesetzt wird.
Verantwortlichkeiten:
- Führung der Client Advisors zur Steigerung des Marken- und Produktbewusstseins sowie zur Vermittlung der Markenphilosophie und Kernwerte.
- Aufbau einer Beziehung zu den Kunden durch aktive Präsenz im Geschäft und Anleitung des CA-Teams, um einen einzigartigen Service und Einkaufserlebnis zu bieten.
- Klare, korrekte und höfliche Kommunikation in der Muttersprache und anderen Fremdsprachen mit Kunden und Teammitgliedern.
- Leitung des Teams zur Maximierung von Umsatz und Leistung sowie Berichterstattung über verpasste Chancen an das Unternehmensmanagement.
- Bereitstellung von Feedback durch Berichte zu Verkaufstrends, Kundenzufriedenheit und Wettbewerbern zur Förderung des Geschäfts.
- Zusammenarbeit mit dem HQ Retail Buying Office zur Planung des besten Produktassortiments.
- Sicherstellung hoher Standards durch korrekte Umsetzung der visuellen Richtlinien und Koordination des Teams bei der Zusammenstellung oder Demontage visueller Displays.
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und trunk shows zur Einführung neuer Kunden in die Welt von Brunello Cucinelli.
- Motivation des Teams bei der Durchführung täglicher Aktivitäten innerhalb der Boutique.
- Sicherstellung, dass jedes Teammitglied kontinuierliches Feedback und Coaching erhält.
- Überwachung des Lagerbereichs und Unterstützung während der Inventuren.
- Sicherstellung der Einhaltung der Einzelhandelsbetriebsverfahren und der Richtlinien des HQ.
- Pflege des direkten Kontakts mit der Zentrale und Nutzung der wichtigsten IT-Anwendungen und Systeme.
Qualifikationen:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und mindestens 2 Jahre in Führungspositionen, vorzugsweise im Luxus-Einzelhandel.
- Starkes Geschäftswissen und ein solides Verständnis des Marktes und der Kunden.
- Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache sind zwingend erforderlich.
STORE MANAGER Arbeitgeber: BRUNELLO CUCINELLI SUISSE SA
Brunello Cucinelli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer luxuriösen Einzelhandelsumgebung bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Feedback fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Lage in Solomeo, einem historischen Ort in Italien, verstärkt das Engagement für Tradition und Handwerkskunst und schafft eine einzigartige Atmosphäre, die sowohl Kreativität als auch Teamgeist anregt.
Kontaktdaten:
BRUNELLO CUCINELLI SUISSE SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STORE MANAGER erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Geschäfte, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse an der Marke und stelle Fragen zu ihrer Philosophie und den Produkten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Wenn du jemanden aus der Branche triffst, sprich über deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Marke, für die du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Philosophie genau studierst. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern kannst auch sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE MANAGER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position des Store Managers bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders in Führungspositionen. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sprich unsere Sprache:Da wir Wert auf klare Kommunikation legen, achte darauf, dass dein Schreiben fehlerfrei und professionell ist. Zeig uns, dass du sowohl Deutsch als auch Englisch beherrschst – das ist ein Muss für diese Rolle!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRUNELLO CUCINELLI SUISSE SA vorbereitet
✨Verstehe die Markenphilosophie
Mach dich mit der Markenphilosophie von Brunello Cucinelli vertraut. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Store Manager verkörpern kannst und wie du sie deinem Team und den Kunden vermitteln würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du für die Führung des Teams verantwortlich bist, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Maximierung von Verkaufszahlen und zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit zu erläutern. Denke an spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation entscheidend ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du effektiv mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast. Betone deine Mehrsprachigkeit und wie sie dir geholfen hat, Beziehungen aufzubauen.
