Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen und die Markenphilosophie zu vertreten.
- Unternehmen: Luxusmarke mit einem Fokus auf Kundenbeziehungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, davon 2 Jahre in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Entsprechend einer Schlüsselrolle innerhalb dieser Philosophie übernimmt der Store Manager die Verantwortung, die Philosophie persönlich in Bezug auf die tiefgreifende Arbeit zu vertreten, die von Solomeo bis zur Boutique stattfindet.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Der Store Manager führt die Client Advisors zur Akquisition von Marken- und Produktbewusstsein und vermittelt ihnen die Markenphilosophie und Kernwerte.
- Pflege einer Beziehung zu den Kunden durch eine aktive und kontinuierliche Präsenz im Verkaufsraum und Anleitung des CA-Teams, um einen einzigartigen Service und Einkaufserlebnis im Einklang mit der Markenphilosophie, dem Unternehmensimage sowie den Kommunikations- und CRM-Richtlinien zu bieten.
- Klare, korrekte und höfliche Kommunikation in der eigenen Muttersprache und anderen Fremdsprachen mit sowohl Kunden als auch Teammitgliedern, während gleichzeitig aktiv zugehört wird, um gegenseitiges Vertrauen aufzubauen.
- Leitung des Teams zur Maximierung von Verkäufen und Leistung und Berichterstattung über verpasste Chancen an das Unternehmensmanagement, um potenzielle Korrekturmaßnahmen zu ermöglichen.
- Bereitstellung von Feedback durch Berichte zu: Verkaufstrends, Kundenzufriedenheit und Wettbewerbern.
- Zusammenarbeit mit dem HQ Retail Buying Office zur Planung des besten Produktassortiments.
- Sicherstellung, dass hohe Standards durch die korrekte Umsetzung der visuellen Richtlinien aufrechterhalten werden, Koordination des Teams beim Zusammenstellen oder Abbau visueller Displays, sowohl in Schaufenstern als auch im Geschäft, regelmäßig.
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und trunk shows, um neue Kunden in die Welt von Brunello Cucinelli einzuführen, Loyalität zu fördern und weitere Ideen für umzusetzen CRM-Maßnahmen bereitzustellen.
- Management und Motivation des Teams bei der Durchführung täglicher Aktivitäten innerhalb der Boutique mit einem Verantwortungsbewusstsein.
- Sicherstellung, dass jedes Teammitglied kontinuierliches Feedback erhält, um kontinuierliche Verbesserungen zu garantieren.
- Förderung und Respektierung der Zusammenarbeit zwischen Kollegen durch Coaching und Gruppen- oder Einzelgespräche.
- Überwachung des Lagerbereichs und Unterstützung bei Bedarf, insbesondere während der Inventuren.
- Sicherstellung, dass die Einzelhandelsbetriebsverfahren und die von HQ bereitgestellten Richtlinien eingehalten werden.
- Pflege des direkten Kontakts mit der Zentrale.
- Nutzung der wichtigsten IT-Anwendungen und -Systeme, ständige Aktualisierung neuer Tools, die vom Unternehmen bereitgestellt werden, insbesondere in Bezug auf das Xstore-Managementsystem und das Salesforce-CRM-System.
Qualifikationen:
Für die Rolle des Store Managers suchen wir einen Kandidaten mit mindestens 8 Jahren Erfahrung im Einzelhandel und mindestens 2 Jahren in Führungspositionen (vorzugsweise im Luxus-Einzelhandel). Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, ist es unbedingt erforderlich, dass die Bewerber die Fähigkeit besitzen, ein starkes Geschäftswissen und ein solides Verständnis sowohl des Marktes als auch der Kunden nachzuweisen, zusammen mit Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und -entwicklung. Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch sind zwingend erforderlich.
STORE MANAGER Arbeitgeber: Brunello Cucinelli
Brunello-Cucinelli bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Mitarbeiter nicht nur ihre Karriere vorantreiben, sondern auch Teil einer Marke werden, die für Werte wie Handwerkskunst und Kundenbeziehungen steht. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz, während es gleichzeitig ein attraktives Vergütungspaket und einzigartige Vorteile für seine Mitarbeiter bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so STORE MANAGER erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Geschäfte, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse an der Marke und frage nach möglichen Stellenangeboten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Store Managern oder Branchenprofis auf LinkedIn. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Philosophie und Werte der Marke gründlich recherchierst. Sei bereit, zu zeigen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Manager bist, sondern auch zur Marke passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Leidenschaft für die Marke zu betonen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE MANAGER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Philosophie leben und lieben.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders in Führungspositionen. Zeige auf, wie du Teams motiviert und Kunden begeistert hast – das ist für uns entscheidend!
Sprache ist wichtig:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar und präzise dargestellt sind. Zeig uns, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunello Cucinelli vorbereitet
✨Verstehe die Markenphilosophie
Mach dich mit der Markenphilosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung als Store Manager umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Strategien zur Kundenbindung zu sprechen. Zeige, wie du durch aktives Zuhören und persönliche Interaktion das Vertrauen der Kunden gewonnen hast.
✨Teamführung und Motivation
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Sei bereit, über deine Coaching-Methoden und die Art und Weise, wie du Feedback gibst, zu berichten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, über Verkaufsanalysen und Markttrends zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und das Geschäft zu verbessern.
