Service-Monteur 100%

Service-Monteur 100%

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Brunner AG Furniture Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ersatzteilbestellungen annehmen, Lager bewirtschaften und Reparaturen durchführen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Objektmöbel.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
  • Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und spannende Herausforderungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Möbeln und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, technisches Verständnis und PC-Kenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Service-Monteur (m/w/d) 100% steht für Objektmöbel von hoher ästhetischer, ergonomischer und funktionaler Qualität, für Kunden mit höchsten Ansprüchen. Für unsere Abteilung Service, Ersatzteile & Reklamationen am Hauptsitz in Schönbühl suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle, engagierte Persönlichkeit als Servicemonteur (m/w/d) 100%.

Ihre Aufgaben

  • Entgegennahme von Ersatzteilbestellungen & Reklamationen (Telefon/E-Mail)
  • Lagerbewirtschaftung (Ersatzteile & Muster-Mobiliar)
  • Kommissionierung, Versand und Terminplanung Service + Montage
  • Reparaturen intern sowie Einsätze beim Kunden vor Ort
  • Aktive Unterstützung Bereich Logistik

Ihr Profil

  • Handwerkliche Ausbildung (idealerweise Schreiner/in)
  • Technisches Verständnis & praktische Erfahrung
  • PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, CRM, SAP)
  • Führerausweis BE
  • Deutsch fliessend (Wort und Schrift), ösisch gute Kenntnisse
  • Selbständig, teamfähig, lösungsorientiert

Wir bieten

  • Kleines, motiviertes Team
  • Moderne Infrastruktur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen & Entwicklungsmöglichkeiten

Service-Monteur 100% Arbeitgeber: Brunner AG Furniture Solutions

Als Arbeitgeber in Schönbühl bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines kleinen, motivierten Teams zu werden, das sich der Bereitstellung von hochwertigen Objektmöbeln verschrieben hat. Unsere moderne Infrastruktur und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre handwerklichen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Brunner AG Furniture Solutions

Kontaktperson:

Brunner AG Furniture Solutions HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Service-Monteur 100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service-Monteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen als Schreiner/in in die Rolle des Service-Monteurs passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service-Monteur 100%

Handwerkliche Ausbildung
Technisches Verständnis
Praktische Erfahrung
PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, CRM, SAP)
Führerausweis BE
Deutsch fliessend (Wort und Schrift)
Selbständigkeit
Teamfähigkeit
Lösungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Logistikkenntnisse
Ersatzteilmanagement
Reparaturfähigkeiten
Montagefähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunner AG Furniture Solutions vorbereitest

Mach dich mit den Produkten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau zu studieren. Verstehe die Qualität und die besonderen Merkmale der Objektmöbel, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Technische Kenntnisse betonen

Da die Stelle technische Anforderungen hat, solltest du deine PC-Anwenderkenntnisse und Erfahrungen mit Programmen wie MS Office, CRM und SAP hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

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