Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltung und das Personalwesen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelverarbeitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Aufgabenbereich und arbeite in einer offenen Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Rechnungswesen und 3-5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere 100-jährige Geschichte ist die Basis unseres Knowhows in den Bereichen Schneiden, Reiben, Mahlen und Vereinzeln. Mit unseren 40 Mitarbeitern an den Schweizer Standorten in Opfikon-Glattbrugg (ZH) und in Quartino (TI) bieten wir unseren Kunden komplette Systeme zur Optimierung der Prozesse in der Lebensmittelverarbeitung. Unsere Produkte stehen für höchste Schweizer Qualität und perfekte Ergebnisse in Betrieben weltweit.
Zur Verstärkung unseres Administrationsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
Finance & HR Manager (w/m / d) 100%
Ihre Aufgaben
- Führen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen und Zahlungsläufe
- Zuständig für die Monats- und Jahresabschlussarbeiten (AHV, KTG, UVG, Quellensteuer, etc.) sowie der Steuerabschlüsse
- Führen der Hauptbücher und der Anlagebuchhaltung
- Schnittstelle zu externen Partnern (Versicherungen, Behörden, Ämter etc.)
- Leitung des Personalwesens inklusive Abwicklung der Lohnbuchhaltung und sämtlicher damit verbundenen Tätigkeiten
- Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden im Betrieb
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Rechnungswesen oder Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie fundierte Fachkenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion
- Muttersprache Deutsch, Italienischkenntnisse von Vorteil
- Dynamische, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Belastbarkeit
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Raum zur aktiven Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Einen modernen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Flughafens
Ist das Ihre neue Herausforderung?
Herr Lukas Arnet (bewerbungen(at)) freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlangen.
jid2f87a3ea jit1043a jiy25aFinance & Hr Manager 100% Arbeitgeber: Brunner-Anliker Maschinen AG
Als Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelverarbeitung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf Homeoffice sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung Ihres Aufgabenbereichs mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das höchste Schweizer Qualität liefert.
Kontaktdaten:
Brunner-Anliker Maschinen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance & Hr Manager 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Brunner-Anliker Maschinen AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Brunner-Anliker Maschinen AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance & Hr Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Brunner-Anliker Maschinen AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunner-Anliker Maschinen AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Brunner-Anliker Maschinen AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
