Großer Gestaltungsspielraum sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Corporate Benefits, JobRad und Betriebsrestaurant Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams Sparringpartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Implementierung moderner HR-Tools Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Produktions- oder Industrieumfeld Erfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen xayajpt Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität Sicher im Umgang mit HR -Systemen Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil Strategisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten
Personalleiter / Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: Brunner Bäcker
Brunner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team fördern wir eine offene Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Unsere modernen Arbeitsplätze und attraktiven Zusatzleistungen, wie das Job Rad und ein Betriebsrestaurant mit ausgezeichneter Küche, machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
