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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte im Rohrleitungstiefbau und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von morgen und entwickle deine Karriere langfristig.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Bauingenieur oder relevante technische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Führung von 2-3 Rohrleitungstiefbaukolonnen (10-12 Mitarbeitende) bei der Errichtung und Instandsetzung von Gas- und Wasserleitungen sowie Hausanschlüssen im Großraum München.
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Baustellen und Umsetzung von Abrechnungs- und Nachtragspotenziale.
- Einhaltung fristgerechter Fertigstellung Ihrer Projekte durch Personalplanung sowie -kontrolle und Pflege einer positiven Zusammenarbeit mit Ihren Auftraggebern.
- Ganzheitliche Verantwortung der Abrechnung Ihrer Baustellen.
- Erstellung von Verkehrszeichenplanungen sowie Leistungsskizzen.
Ihr Profil
- Einen in Deutschland anerkannten Abschluss als Bauingenieur oder eine relevante technische Ausbildung, z.B. staatlich geprüfter Netzmeister (m/w/d) im Rohrleitungsbau Gas/Wasser oder geprüfter Polier(m/w/d) (Fachrichtung Tiefbau).
- Einschlägige Arbeitserfahrung als Bauleiter*in im Rohrleitungstiefbau bei der Errichtung und Instandsetzung von Gas- und Wasserrohrleitungen und/oder Hausanschlüssen inkl. Abrechnung.
- Begeisterung für die Bauleitertätigkeit und Freude an der Personalführung.
- Unternehmerisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Ihre Vorteile
- Zukunftssicher: Als langfristig orientiertes Familienunternehmen sind wir finanziell unabhängig aufgestellt und schließen unbefristete Arbeitsverträge, die Ihnen eine sichere Planung ermöglichen.
- Attraktive Vergütung: Gute Leistung gehört belohnt. Daher bieten wir eine überdurchschnittliche Vergütung inkl. anteiligem 13. Monatsgehalt und leistungsbasierter Prämie sowie Mobilitätszuschuss bzw. Zuschuss zur Heimfahrt.
- Strukturierte Einarbeitung: Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser sondern bieten Ihnen umfangreiche Unterstützung beim Einstieg in Ihren neuen Job.
- Persönliche Entwicklung: Wir setzen auf Ihre langfristige Karriere und unterstützen Sie mit strukturierten Entwicklungsangeboten dabei, Ihr Potenzial zu entfalten.
- Mobilitätsangebote: Je nach Rolle und Einsatzgebiet bieten wir unterschiedliche Mobilitätsangebote vom Jobticket über die Nutzung von Poolfahrzeugen und Mitfahrgelegenheiten bis zum Firmenwagen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Sie haben regulär 30 Tage Urlaub mit freien Brückentagen und festem Weihnachtsurlaub sowie freitags einen vorgezogenen Feierabend (standortabhängig).
Ein paar Worte zum Schluss: Als Familienunternehmen sind wir stolz darauf, einen Ort geschaffen zu haben, an dem jeder willkommen ist. Sie sind unsicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich gerne trotzdem und wir klären Ihre Fragen im nächsten Schritt gemeinsam.
Bauleiter (m/w/d) Rohrleitungstiefbau Arbeitgeber: Brunner + Co Baugesellschaft
Kontaktperson:
Brunner + Co Baugesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) Rohrleitungstiefbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gerne führt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Rohrleitungstiefbau.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bauleitertätigkeit! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) Rohrleitungstiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunner + Co Baugesellschaft vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen Projekte des Unternehmens an. Verstehe, welche Art von Rohrleitungstiefbau sie durchführen und welche Herausforderungen dabei auftreten können. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt termingerecht abgeschlossen hast. Das macht deinen Eindruck viel stärker!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche Entwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.